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No.359132 インターン / マッチング面談の体験談

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25年卒
マッチング面談
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2023年7月下旬
マッチング面談
2023年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 2人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、40代くらいの現場社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

学生が揃い次第開始

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質問内容

アイスブレイク（面接経験など）
自己紹介
テーマの選択理由
SAPに興味をもった理由
SIer業界での中でのJSOLについての印象
チームで何かを成し遂げた経験
その中での自分役割
インターシップで担いたい役割
逆質問

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雰囲気

穏やかで優しかった

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注意した点・感想

他の学生が話している間は相槌を打ち、真剣に聞く。
常に笑顔で話すことを意識ことも意識した。
また、聞かれたことに対して端的に話すことは重要であると思う。面接になると緊張して長々と話してしまっため、練習が必要だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年7月下旬
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL　【対策方法】特になし
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25年卒
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【希望テーマの志望理由と、テーマ内で何をやりたいと考えているかを具体的に記述してください。（400字以内）】私が本テーマを志望する理由は、社会における実際のデータを用いた分析や意思決定を体験したいからです。私は現在大学院の授業で、意思決定論や機械学習について学んでいます。私は意思決定論における、様々な基準を参考にした上で最...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】繰り返し解いて慣れるようにした
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
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【試験科目】よくあるWebテストだった　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語はあった。　【対策方法】場数を踏む。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】とくになし
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【JSOL 3days Summer Sessionに参加を志望した理由（300字以上）】一番大きな理由として、上流工程を経験できることに魅力を感じたからです。コーディング以外のことに関わることは、貴社が業務において大切にしていることや社員の皆様がやりがいに感じていることを、より深く理解する機会になると考えています。また、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【ISでどのようにご自身が成長したいと考えているか&理由】インターンシップで成長したいことは、実践的な経験を通じて業界における知識向上とスキルを身につけ、成果を出すことです。開発の一連の流れを体験・データ分析の体験を行うことでデジタルワークフローの仕組みの理解や、データの活用、貴社がどのような付加価値を顧客に提供しているの...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【JSOLを知ったきっかけ】貴社のことを知ったきっかけは就活生向けのWebサイトだ。私はIT業界に興味があり、就活の軸として「ITを用いて顧客のニーズに合わせた価値創造に貢献したい」という想いがある。そのため、IT業過の中でもシステムインテグレーション事業に興味がある。IT業界の中でシステムインテグレーションの業務を行う企...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【テーマ内で何をやりたいと考えているか】私が本テーマを選んだのはシステム開発工程の中の画面設計に興味があるからです。 私は現在、大学でユーザインタフェースの講義を受けていて、人間の視覚情報についての知識を学びました。そこで入出力方法への工夫がシステムの機能向上に関係があり、画面設計は開発工程において重要な役割にあると知り...
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ONE CAREERでは、JSOL（ジェイソル）の2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JSOL（ジェイソル）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JSOL（ジェイソル）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やJSOL（ジェイソル）の企業研究にも役立ちます。
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