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No.52865 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文理非公開
7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 25分
社員の人数 2人
学生の人数 5人×2
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→GD課題説明→GD（25分）→会社についての質疑応答→解散（ここまで60分）

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GDのテーマ・お題

もう1日祝日を増やすとしたらいつを祝日にするか？理由まで答えよ。

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GDの手順

25分間の時間の使い方はそれぞれの班に任されている。
私達の班ではアイスブレイク→アイデア出し（10分）→方針決定のディスカッション（10分）→紙にまとめる（5分）の時間設定で進めた。時間を無駄遣いしないこと。

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プレゼン時間の有無

A1程度の紙にまとめて発表。

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雰囲気

和やか。協調性重視。

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注意した点・感想

論理的な合理性よりも、みんなで合意形成を取るための協調性を重視した。私の班での結論は論理的にはムリがあったが気づかないふりをして、議論をひっくり返すことはしなかった。（論理で殴ればよいコンサルとは違うと思います）

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インターン選考通過
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【インターンシップに応募した理由（400文字）】サークルで卒業する4年生に向けて卒業文集を作った時のことだ。私たちは5人でチームを組み、先輩の文集制作に取り組んだ。しかし、班員は皆自宅が離れており、また定期試験と期間が被っていたことも相俟って中々集まることが出来ず、作成速度の遅れが深刻な問題になっていた。そこで私たちはクラ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JSOL（ジェイソル）の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、JSOL（ジェイソル）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。JSOL（ジェイソル）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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