職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職
総合職
No.37061 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 3月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | マルイ有楽町店 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 進行1人、他参加者4人程度 |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | MARCH層 |
| 交通費補助の有無 | 一律千円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
店舗内を見学したのちに、そこで感じた課題点を提示して解決策まで打ち出すことを求められた。丸一日人事が付きっ切りで進行してもらった。店舗見学やグループワークでは学生の主体性や思考力が非常に重要視されていた。
ワークの具体的な手順
店舗見学→昼食→グループワーク→新入社員との座談会
インターンの感想・注意した点
企業に対する考え方はそこで養うことができた。本選考まではインプットの時間が非常に多かったが、インターンでは例外としてアウトプットの質も求められてくる。4月以降の選考を控えて、実際の社員や店舗を通じて学びを深められたことは、本選考でのアウトプットに大きく響いてきた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは近い学歴というのもあり、会話は比較的弾んだ。店舗見学という形態からして、あまりライバル意識のようなものは埋まらず、あくまで助け合う関係が生まれていた。社員の方とは長く話す時間を設けていただき、普段聞けないことまで聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の外面の良さ、業務の精神的な辛さ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
本気で学生のことを考えてフィードバックをくれる優しい社員の方々だった。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融M&A総合研究所M&Aアドバイザー
-
金融JA三井リース総合職
-
金融東海東京フィナンシャル・ホールディングスオープン採用
-
金融百五銀行専門職(銀行業務全般)
-
金融日本貿易保険総合職
-
金融アメリカン・エキスプレスカスタマー・ケア・プロフェッショナル
お気に入りして募集開始の通知を受ける