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25年卒 IS/ITエンジニアコース
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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力を入れたこと

（1）留学中に日本文化を伝えるイベントの主催メンバーとしてイベントの内容向上に取り組んだ
（2）アルバイト先で時間帯責任者として新人の育成に取り組んだ。
（3）グローバルに活躍できる人材を目指して、大学入学時から現在まで英語学習に力をいれている

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学生時代に力を入れたこと（1）に関して、取り組んだ背景や動機、設定した目標、実際に出した成果を、明確かつ簡潔に記入して下さい。（400文字以内）

このイベントは私が所属していた◯◯クラブが主催したものであり、日本の文化を多くの人に伝えることを目的に開催された。そして私は、留学先で感じた日本人の立場の低さから、日本の文化を多くの人に知ってもらいたいという思いがあり、このイベントの主催メンバーになった。このイベントの目標は◯◯人以上の参加者...

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上記の成果を出すにあたり、主体的に行動したこと（課題解決に向けた工夫・苦労など）、周囲との関わり方（チームでの役割・チーム内での貢献など）、学んだことについて記入して下さい。（500文字以内）

主催メンバーの中の唯一の日本人として、日本人の視点を活かしイベントの内容を向上させるためのアイディア出しを行った。当初このイベントは、日本の文化を紹介するだけという内容で開催される予定であった。しかし、留学先では日本の文化があまり浸透していないという理由から多くの人がこのイベントに参加してもら...

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あなたの長所・短所や特技などについて自由に記入して下さい。（200文字以内）

長所は、現状に満足せずに常に高みを目指せることである。大学入学当初から英語学習に力を入れており、結果として「入学時と比べてTOEICのスコアが大きく伸びた生徒」として大学から表彰された。短所は、周りを優先しすぎてしまうことである。グループ内で話し合いをする時に、相手の意見を優先しすぎてしまい、...

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なぜSGSに入社を希望するのか、入社してどんなことに取り組んでみたいかについて自由に記入してください。（400文字以内）

貴社を志望する理由は、ITを通じてソニーグループ全体を根底から支えていきたいからである。海外留学をした際に日本製品の品質の高さを実感し、日本企業が世界に与えるインパクトの大きさを実感した。この経験から、グローバルな規模でビジネスを行っている会社に興味を持つようになった。その中でも貴社は、ITを...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】なし
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25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（1つ目）】体育会◯◯部で選手の◯◯や試合での最適な◯◯を行う◯◯を立ち上げた。　【学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（2つ目）】研究で◯◯を開拓した。数千回の実験と他の研究室の教授をも巻き込むことで、世界初の研究結果を得た。　...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅(最近転職したらしい)　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様にマイページから接続　【質問内容】・相手と自分の自己紹介 ・志望動機をメインに聞かれる →なぜ志望したか、なぜITか、なぜSGSか ・技術的なことについて →研究でやっていることについて簡単に説...
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して穏やかな人柄の人ばかりで自分の性格とあっていると思う。またグローバルに働きたいという希望もかなり叶えやすい環境だ。福利厚生、給料も申し分ない。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】35人ほど　【内定者の採用大学・...
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25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップなど　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についてから会議室まで案内される。　【質問内容】一次面接と二次面接を合わせたような面接。 あとはパーソナルな部分を詳しく聞かれて終了。 おそらく、人事のトップがイエスと言うか否かにかかっていると思う。質問内容は今まで答...
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続ボタンを押して接続　【質問内容】相手の自己紹介 自分の自己紹介 ガクチカについて深堀り →なぜそれをやろうと思ったのか、動機、困ったことは、解決方法は、なにを学んだか、それをどう活かすかなど。 パーソナルな質問 ...
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】20-30人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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25年卒
企業説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】取り組んでいる事業やこれから注力することについて人事から説明。　【注意した点・感想】SGSは説明会やOB訪問が少なく、ないこともあるため、本選考前のこの説明会は必ず出たほうがよいと考える。説明会を聞く前にYoutubeなどに上がっている動画などを見ておくようにすれば、よりよい質問ができたり、理解が深まると思う。
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25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分　【対策方法】spiのwebテスティングを練習する。
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25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格 　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】特になし。自分のありのままの性格を正直に書くことが一番だと思う。
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ONE CAREERでは、ソニーグローバルソリューションズの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグローバルソリューションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグローバルソリューションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やソニーグローバルソリューションズの企業研究をする際に役立ちます。
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