ソニーグローバルソリューションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

・面接やOB訪問を通して、社員一人一人と向き合い、個々人を大切にする雰囲気が感じられた点 ・未経験からIT×グローバルな力を身につけられる点 ・ソニーグループの一員として貢献することができる点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員2名

質問内容

自分はITが未経験であり、SGSでは関わることのない国に関して大学で勉強を続けてきた人間であったため、その条件に当てはまる人に、なぜIT業界か、なぜSGSを選んだのかを聞いた、また、そういったバックグラウンドを持ちながら、現在働くうえで感じる困難や自分の強みをどのように活かせているかについて尋ねた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性社員

試験科目

パーソナリティ

学生時代、特に力を入れて取り組んだこと（テーマ）をPRしたい順に、3つ記入して下さい。（50文字以内）◯学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（1つ目）◯学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（2つ目）◯学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（3つ目）

1つ目 アルバイトで、専門知識を問う社内テストに挑戦し、合格後は店舗全体の成長を目指して、後輩育成したこと。 2つ目 ◯◯や交換留学、ボランティアを通して、日本と世界を繋げ、異文化交流を促進すること。 3つ目 英語の他にツールとして使える言語を増やすために、9年間の◯◯語学習、3年間の◯◯語学習を行ったこと。

承諾/辞退理由の詳細

ソニー本体の業績に左右される点が少し気になった。また他に志望度の高い会社から内定をいただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、役職のある社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

恐らく人事の社員の方

試験科目

パーソナリティのみ

学生時代に力を入れたことを3つ教えてください。

・〇〇のMVの制作 ・大学公式YouTubeのコンテンツの制作 ・アルバイト

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して穏やかな人柄の人ばかりで自分の性格とあっていると思う。またグローバルに働きたいという希望もかなり叶えやすい環境だ。福利厚生、給料も申し分ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、入社30年目くらいの人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・入社30年以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員・中堅

試験科目

性格

学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（1つ目）

体育会◯◯部で選手の◯◯や試合での最適な◯◯を行う◯◯を立ち上げた。

採用人数・倍率

20-30人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅(最近転職したらしい)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

試験科目

性格検査

試験科目

言語、非言語

学生時代に頑張ったこと3つ

・新しい研究テーマを工夫して探した。 ・実験を行うために必要な装置の修理を行った。 ・家庭教師のアルバイトにおいて勉強が不得意であった生徒をクラス1位にした。

内容

取り組んでいる事業やこれから注力することについて人事から説明。

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容（IT上流工程の仕事）、英語力活かせる、海外経験ができる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス1人、現場社員1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事