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学生時代に力を入れたこと

◯◯初級編
◯◯リーダー編
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上記「学生時代に力を入れたこと（1つ目）」についての具体的内容 取り組んだ背景や動機、設定した目標、実際に出した成果を、明確かつ簡潔に記入して下さい。（400字以内）

目標：◯◯つの大学が競う◯◯大会で◯◯すること。
背景：私は大学から◯◯を始めた。きっかけは、新歓◯◯を観て「私も感動を与えられることをしたい」と思ったからだ。2年生までは技術向上を目指しメンバーの一員でしかなかったが、3年生の時にリーダーの役割を担った。私は周囲のメンバーに◯◯を教えてもら...

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上記の成果を出すにあたり、主体的に行動したこと（課題解決に向けた工夫・苦労など）、周囲との関わり方（チームでの役割・チーム内での貢献など）、学んだことについて記入して下さい。（500文字以内）

大会での◯◯を狙うにあたり参加率低下と練習態度の悪さが課題であった。そのため、当課題改善のため2点の施策を講じた。
1点目はアンケート調査である。現状を知る目的で実施した。分析の結果、参加率低下は非効率的な練習メニューが原因だと判明したため、より濃密な練習メニューへと転換した。また、練習中に...

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あなたの長所・短所や特技などについて自由に記入して下さい。（200文字以内）

私の長所は目標に向かって愚直に取り組む点だ。所属する◯◯サークルでは、よいパフォーマンスを披露したいという一心で人一倍練習し、初心者ながらも経験者に並ぶ腕前になった。
一方で、短所は1つのことに集中しすぎてしまう点だ。◯◯サークルでの目標に向け自主練習を重ねる中で、バイトや学業などを疎かにし...

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なぜSGSに入社を希望するのか、入社してどんなことに取り組んでみたいかについて自由に記入してください。（400文字以内）

理由は2点ある。
1点目はソニーグループが魅力的だからだ。映画や音楽など幅広い領域で活躍し、世界でも高いシェアを誇っているソニーグループに魅力を感じる。私も、その一員となりグローバルに活躍し、世界に影響を与える存在になりたいと考えている。
2点目はソニーグループの活躍をIT面から支えたいと...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】なし
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（1つ目）】体育会◯◯部で選手の◯◯や試合での最適な◯◯を行う◯◯を立ち上げた。　【学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（2つ目）】研究で◯◯を開拓した。数千回の実験と他の研究室の教授をも巻き込むことで、世界初の研究結果を得た。　...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅(最近転職したらしい)　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様にマイページから接続　【質問内容】・相手と自分の自己紹介 ・志望動機をメインに聞かれる →なぜ志望したか、なぜITか、なぜSGSか ・技術的なことについて →研究でやっていることについて簡単に説...
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して穏やかな人柄の人ばかりで自分の性格とあっていると思う。またグローバルに働きたいという希望もかなり叶えやすい環境だ。福利厚生、給料も申し分ない。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】35人ほど　【内定者の採用大学・...
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25年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップなど　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についてから会議室まで案内される。　【質問内容】一次面接と二次面接を合わせたような面接。 あとはパーソナルな部分を詳しく聞かれて終了。 おそらく、人事のトップがイエスと言うか否かにかかっていると思う。質問内容は今まで答...
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25年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続ボタンを押して接続　【質問内容】相手の自己紹介 自分の自己紹介 ガクチカについて深堀り →なぜそれをやろうと思ったのか、動機、困ったことは、解決方法は、なにを学んだか、それをどう活かすかなど。 パーソナルな質問 ...
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25年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】20-30人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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25年卒
企業説明会
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大学非公開 | 理系
【内容】取り組んでいる事業やこれから注力することについて人事から説明。　【注意した点・感想】SGSは説明会やOB訪問が少なく、ないこともあるため、本選考前のこの説明会は必ず出たほうがよいと考える。説明会を聞く前にYoutubeなどに上がっている動画などを見ておくようにすれば、よりよい質問ができたり、理解が深まると思う。
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25年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分　【対策方法】spiのwebテスティングを練習する。
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格 　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】特になし。自分のありのままの性格を正直に書くことが一番だと思う。
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ONE CAREERでは、ソニーグローバルソリューションズの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグローバルソリューションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグローバルソリューションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やソニーグローバルソリューションズの企業研究をする際に役立ちます。
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