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No.10209 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
5月中旬
二次面接
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性。人事の方と、チームリーダーの方。

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会場到着から選考終了までの流れ

交通費清算から面接。

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質問内容

頑張ってきたこと、工夫したこと、留学で苦労したこと、入社して何をやりたいか、グループ内での会社の役割、他業界・他社との違いを詳しく。
詳しく色々と聞かれた印象。会社の役割は、説明会や一次面接で聞いていたものをそのまま伝えた。

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雰囲気

和やか、熱心に話を聞いてくださる。面接官との距離が近いので、お互いにリアクションが読みやすかったと思う。

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注意した点・感想

とても楽しかった。急にそこまで予想していなかった質問を聞かれたりしたが、がんばって熱心に答えた。会社の理解度よりは、人柄やポテンシャルを見てくださっていたように思う。交通費を出してくださったのが本当にありがたかった。

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参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

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本選考
エントリーシート
4月25日
WEBテスト
5月上旬
企業説明会
5月上旬
一次面接
5月中旬
二次面接
5月下旬
最終面接
内定
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18年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が浅めの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接に来た旨を伝え、待合スペースで待ちます。その後人事部の方に呼ばれ会議室のような部屋に通されます。面接では学生3人にひとりひとり学生時代に取り組んだことについて15分程度深堀りされました。3人に聞き取りをした後僅...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接に来た旨を伝え待合スペースで待ちます。人事部の方より呼び出しがあると会議室の様な部屋に通されます。その後人事部長が入室し、二次面接と同様の事を聞かれました。聞き取りが終わると人事部長が退室し、別の人事部の方が入室し内々定...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が高い人事部の方と部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接に来た旨を伝えて待合スペースで待ちます。人事部の方から呼ばれると会議室の様な部屋に通されます。着席後一次面接と同様に学生時代に取り組んだことについての深掘りを行いました。その後どんな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語と性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語が20分程度非言語が30分程度性格テストは時間制限なしでした。　【対策方法】きわめて一般的なwebテストだったので対策はしていません。
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内定
18年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社の事業説明など至って一般的な会社説明会　【注意した点・感想】この企業はあまり企業研究の為のツールが少ないので、出来る限り事前にホームページ上の社員インタビューの欄を見て質問内容を考えてから会社説明会に臨みましょう。ホームページやパンフレットに載っていないような事柄が離されたらキチンとメモを取りましょう。
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代、特に力を入れて取り組んだこと（テーマ）をPRしたい順に、3つ記入して下さい。】・学会主催のコンペティション ・修士論文等の研究活動 ・学部生の頃4年弱続けてきたアルバイト　【上記のうち一つについて、取り組んだ背景や動機、設定した目標、実際に出した成果を、明確かつ簡潔に記入して下さい。（400字以内）】数理統...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ソニーグローバルソリューションズの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグローバルソリューションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグローバルソリューションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソニーグローバルソリューションズの企業研究にも役立ちます。
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