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私にはTOEICのスコアアップに起因する継続力があります。グローバルな人材になりたいという想いから英語力向上に努めました。初めは500点しか取れず、パートごとの得意と苦手を分析して苦手パートを潰すことを重視しました。そこで、得意パートのモチベーション維持に苦労しました。苦手を克服するプロセスは...

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学生時代に力を入れたこと

組織の課題解決に積極的に取り組みました。私が所属する体育会サッカー部には70名の部員がおり、2ヶ月ごとの部費徴収で運営費を管理していました。しかし初めは40％程しか納付しておらず、部の運営に必要な練習場所の確保も困難になってしまいました。そこで私は滞納している部員に直接理由を聞き、収支不明のた...

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21年卒
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明治大学 | 理系
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21年卒
内定
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明治大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社とのご縁があったため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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21年卒
WEBテスト
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明治大学 | 理系
【試験科目】国語・英語・四則計算 　【対策方法】特になし 一般的な対策
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21年卒
二次面接
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明治大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・部長クラス（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと ・どうしてSEになりたいのか ・SEという仕事にたいして具体的なイメージがもてているか？ ・（私が留学経験などがあったため）英語が話せるのにSEはもったいないと思...
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21年卒
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明治大学 | 理系
【経緯】二次面接の後に必ず面談があります。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】あくまでリクルーター面談なので、選考中に聞けなかったことはありませんか？など。 ・自分のキャリアプランや、どのようなことがやりたいのか等 ・エクサの志望度 ・他社の選考状況 ・会社を選ぶ際にどのようなことを見ているか　...
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21年卒
最終面接・１人
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明治大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社8年目人事3年目） SEのマネージャー（？） 人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】・留学に行っていたので、留学した理由、留学中に得たこと、帰ってきてから留学を通して自分が変わり、その変化によって達成されたこと ・入社してからど...
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21年卒
情熱教室
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【内容】社員数は2名程度。何度も開催されている小規模なイベント。エクサについてよく知るためのセミナー。エクサの宣伝だけではなく、どのような軸で企業を選ぶか、など、就職活動全般についても教えてくれる。　【注意した点・感想】最後に質問の時間があり、熱心に答えてくださった。さらにイベントが終わってからも個人的な質問に答えてくださ...
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21年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度、人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleHangoutsを使ったオンライン面接。　【質問内容】学生時代に取り組んだことについて、自身の役割やメンバーの構成、どのようなことを目標としていたか、挫折経験はあったか、などの基本的な質問。後半は逆質問...
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内定
21年卒
セミナー
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本選考
明治大学 | 理系
【内容】会社説明会　【注意した点・感想】今年度よりドレスコードのフリー化が決定したそうなので、セミナーに参加する際も私服で行きます。また、このイベントに参加することでエントリーが決定することになるそうです。事業内容をここで詳しく知ることができます。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、エクサの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、エクサのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。エクサのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やエクサの企業研究をする際に役立ちます。
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