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IT・通信 エクサ
21年卒 システムエンジニア職
システムエンジニア職
No.90924 本選考 / 最終面接・１人の体験談

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21年卒
最終面接・１人
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本選考
明治大学 | 理系
2020年2月下旬
最終面接・１人
2020年2月下旬
会場 ウェブ
試験時間 45分程度
社員の人数 3人
学生の人数 １人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（入社8年目人事3年目）
SEのマネージャー（？）
人事マネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

ウェブ

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質問内容

・留学に行っていたので、留学した理由、留学中に得たこと、帰ってきてから留学を通して自分が変わり、その変化によって達成されたこと
・入社してからどのようなことがしたいのか（SEとして）
・他社の選考状況

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雰囲気

少し緊迫

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注意した点・感想

例年圧迫だというように聞いていましたが、特にそのような雰囲気はありませんでした。自分が他者からどのように評価されるか？なども聞かれたのでこれは面接前に友達に聞いておくとベターかもしれません。また、面接官3人がそれぞれ順に質問してきます。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年2月上旬
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一次面接、個人
2020年2月下旬
二次面接
2020年2月上旬
リクルーター面談
2020年2月下旬
最終面接・１人
内定
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21年卒
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【自己PRをお願いします】私は学生時代に◯◯◯◯◯◯◯◯◯部に所属していた。計画力、実行力、コミュニケーション力が身についた。合宿の候補地は、過去資料や個人の好みによって決定される。場所と日程が決まれば、合宿地へのアクセス方法、合宿費用の見積もり、装備の準備、現地への問い合わせなどを行う。こうした作業は自分一人ではできない...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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非公開 | 文系
【内容】社員数は2名程度。何度も開催されている小規模なイベント。エクサについてよく知るためのセミナー。エクサの宣伝だけではなく、どのような軸で企業を選ぶか、など、就職活動全般についても教えてくれる。　【注意した点・感想】最後に質問の時間があり、熱心に答えてくださった。さらにイベントが終わってからも個人的な質問に答えてくださ...
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内定
21年卒
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度、人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleHangoutsを使ったオンライン面接。　【質問内容】学生時代に取り組んだことについて、自身の役割やメンバーの構成、どのようなことを目標としていたか、挫折経験はあったか、などの基本的な質問。後半は逆質問...
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内定
21年卒
最終面接
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部、中堅社員 ・人事部新卒採用担当、中堅社員 ・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleHangoutsによるオンライン面接。　【質問内容】なぜIT業界を志望しているのか、どのようなことが成し遂げたくて、なぜエクサならできると考えているのか。新しいことや技...
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内定
21年卒
内定
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東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】説明会ではホワイトさを売りにしていたように思うが、客先常駐であることや新3Kといわれる状態は事実であることなど、労働環境にギャップを感じた。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
企業説明会、情熱教室
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本選考
東京大学 | 文系
【内容】企業説明、就職活動で企業を選ぶポイントの解説、社員紹介　【注意した点・感想】少人数での実施のため、メモを取ったり質問をしたりしながら、印象に残れるように努めた。最後にアンケートの記入があり、これが実質上のエントリーシートにあたるのだと思う。できるだけ丁寧な字で、詳細に記入するようにした。
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内定
21年卒
リクルーター面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上で完結。　【質問内容】志望理由 学生時代に頑張ったこと なぜこの業界か オーソドックスな質問が多かったように思う。 一次面接と大差はなかった。 緊張していたのか、面接の内容をよく覚えていない。 この面接で...
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内定
21年卒
WEBテスト
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【試験科目】一般的なウェブテストだった。　【対策方法】時期が早かったので対策はしていなかった。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、エクサの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エクサの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エクサの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やエクサの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 営業職
    • システムエンジニア職
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    • 営業職
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