エクサの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業が他にあったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

経緯

絶対に全員やることになっている

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

基盤の部長、プロジェクトマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

記号が示す命令を見てその命令によりできる最終的なものを選択する形式

卒論 または 研究課題 のテーマと概要

研究テーマは◯◯◯◯ブレンドの相分離構造と力学特性です。◯◯◯◯ブレンドは◯◯中の◯◯量により相分離構造が異なり、これが力学特性に与える影響は未解明です。本研究では◯◯量の異なる◯◯を用い、一相系と二相系の特性を比較することで構造と特性の因果関係解明を目的とし、結果、二相系で力学特性が大幅に向上し、特異な界面が寄与する可能...

試験科目

暗算、法則性、命令、暗号、性格診断

承諾/辞退理由の詳細

営業職の採用人数が少なく、キャリアルートなどが、不明確であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員、事業部長

経緯

二次面接の後に、リクルーター面談に案内される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

目標達成に向けてチームの一員として行動した中での学びや気づきを教えてください

◯◯アルバイトだ。具体的には◯◯として勤め、◯◯を行うとともに、◯◯が◯◯で悩む場面があった時に質問対応を行った。大学2年生の春の◯◯回で、◯◯が目標の期日に間に合わないという問題が起きた。この原因は、◯◯基準への質問が多く、対応に多くの時間を要したことだと考えた。そこで私は、質問の内容から基準の不足店について◯◯終了後に...

承諾/辞退理由の詳細

家庭の事情により、地元で就職する必要が出てきたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事、開発本部長

経緯

二次面接後に全員案内される

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長の男性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の4年目の男性人事

卒論または研究課題のテーマと概要

卒業論文では、明治・大正期に発行された雑誌である◯◯の分析を通じて、当時の◯◯を取り扱う予定だ。雑誌を分析対象にした理由は、世相を映すメディアとして、当時の社会的背景や状況を読み取るのに最適だと考えたからだ。表紙絵や口絵のビジュアルイメージの変遷や、掲載された小説を分析することで、◯◯が描き出した◯◯の変遷を明らかにしたい...

試験科目

言語、非言語、性格

経緯

二次面接後に連絡が来た

承諾/辞退理由の詳細

より知名度のある会社から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長と役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

言語・非言語

自ら課題に挑戦した経験とその中での具体的な行動を教えてください

ゼミ長としてメンバー獲得に奔走したことです。私の大学ではゼミに入らなくても卒業が可能であり、実際にゼミに入る人は学年の3～4割程度でした。また、学部全体の課題として、年々ゼミに入る人数が減少傾向にありました。私は原因として、そもそも学生のほとんどがゼミに興味がない、もしくは存在を知らないのではないかと思い、所属するゼミの認...

承諾/辞退理由の詳細

給与がいい他社に内定をもらえたから。

経緯

必ず設けられる面談