職種別の選考対策
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22年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.172960 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年3月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | Day1/2 本社・最終日オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人 |
| 参加学生数 | 70人近い |
| 参加学生の属性 | 体育会、文化系、留学など様々 |
| 交通費補助の有無 | 地方学生にはある |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
食料事業における新規事業の立案。多様化する個人的な食のニーズに対して、どのように大量生産、大量消費の商社が対応していくのかということを課題とし、立案した。解決策は具体的に述べることはできないが、川上川下まで抑えている商社の強みをどう活かすのか、どうして三井物産がその事業をやる必要があるのかとい...
ワークの具体的な手順
最初にメンターからテーマを言われる。それぞれのチームがそれぞれの課題について取り組んでいる。最終日に発表があり、フィードバックを得る。
インターンの感想・注意した点
川上川下まで抑えている商社の強みをどう活かすのか、どうして三井物産がその事業をやる必要があるのかという説明責任を果たすことがポイントだったため、グループで徹底的に話し合った。
また、新規事業の立案は、事前知識やそれぞれの価値観に大きく影響されてしまうため、全員で合意形成を行うことに気をつけた...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン仲間とは、本選考前に練習で面接を一緒に行う、今後のご飯に行く予定があるなど長く続く仲になっている。特にオンラインインターンが多く、留学で学年も一つ落としている私には、就活仲間をこのインターンで得ることができたのは大きかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
全員楽しそうに働いていると感じた。一方で、一企業であるため日本を代表しているという感覚はないことがわかった。（自分はそういうことを仕事に求めていたため）
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
魅力度は確実に上がった。本選考も受けることを決めた。
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