職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.178317 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年4月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日＋半日x2 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人＋人事 |
| 参加学生数 | 70人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、北大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各部署に配属され、事業部ごとに提示される課題に取り組んだ。ほとんどの課題がその事業部のアセットを活用した新規事業立案だったと思う（一部課題解決型のワークに取り組んでいるグループもあった）プレゼンは中間と最終の二回行った。
ワークの具体的な手順
理想の社会像を掲げる、現状を把握する、課題を特定する、事業案を立案する、収益性やリスク等を検討する
インターンの感想・注意した点
オンラインとは思えないほど白熱した議論を初日から最終日まで行うことができた。1チームあたり学生6人と大所帯で取り組んだため全員が気持ちよく議論に参加できる環境づくりと議論の目的、目標の共有や確認を何度も行った。
インターン中の参加者や社員との関わり
他のグループとの交流は発表時の質疑応答のみで、比較的閉鎖的な環境で基本的にグループの学生と担当社員とのみ交流をした。担当社員からのフィードバックをいただける時間があり、的確な指摘やアドバイスをいただくことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
情熱的、体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
個性的。体育会系は個性の一つにすぎず、そうでない人も多数いる
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける