職種別の選考対策
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22年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.161147 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（担当職）
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人プラス社員 |
| 参加学生数 | 50人くらい |
| 参加学生の属性 | 旧帝院生、帰国子女 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各事業本部において大きな課題が与えられ、それに対する解決案を新規ビジネスとして提案するような内容でした。テーマに対する資料等は全く与えられないため、自分たちで調べることから始まりました。そのうえで市場規模や技術など三井物産の強みを生かしながら新たなビジネスをグループで考えていく形でした。
ワークの具体的な手順
流れなどは指定されず各グループで発表日までに進めていく。途中に社員からのフィードバックを受ける。
インターンの感想・注意した点
参加学生のレベルが高くグループワークはとてもやりやすかったです。ただ日程が短くワーク量が多かったため朝から夜のワーク後にさらにグループでワークをやる必要がったのはしんどさはありました。インターンシップの中で社員と話せる時間もあり企業理解が深まりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にグループのメンバーとそこについてくれている社員の方と関わる時間がほとんどです。ワークや座談会、フィードバックの時間を通して参加者とも社員の方ともよく話す機会があったと思います。ほかの社員からお昼の時間など話す機会もありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会の人もいればそうでない人もいる
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