職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.177520 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 4月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社とオンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム2人、全体15人程度 |
| 参加学生数 | 70人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各グループ5、6人のチームに編成される
チーム振り分けは事前に興味のある事業部に関してアンケートされそれに準ずる
前半2日間はほぼグループワークでインターネットを使った調査や検討、2日目夜から3日目にかけてプレゼン作りと収益化モデルの計算
3日目午前にグループワークを行い、午後に発表と質...
ワークの具体的な手順
新規事業の対象地域の選定、課題列挙、ビジネスアイデア、収益化モデル構築
インターンの感想・注意した点
優秀なメンバーが多かったので多面的に課題を洗い出し、お互いにブラッシュアップして1つの案を作っていくことを意識した。チームの雰囲気も非常に良く楽しい3日間だった。論理性と収益性、なぜ商社としてその事業に取り組む必要があるのかをきちんと詰めることを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに担当事業部の社員の方がメンターとして付き、上司役としてアイデアへのアドバイスから商社マンとしての働き方まで様々なことを教えてくださる。隣のチームのメンターがサブメンターになっており、3日間の中で話を聞き、過去のプロジェクトについてや就職活動などについて聞く機会がある。人事部との関わり...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
セミナーを見て楽しそうな社員が多いことは感じていたがロジカルで冷徹な部分があるのかもしれないと感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事を通じて実現したい自身のビジョンや世界のビジョンを持たれている方が多く輝いていた。個性的な方も多く自身の仕事への誇りや今後のキャリアへの野心が見える社員の方も居た。非常に気さくな方が多く明るい職場に見えた
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける