19年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.19262 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月末（一泊二日）、3月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 宿泊施設、三井物産支社 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 一泊二日+一日 |
| 参加社員数 | 1チーム6〜7人 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立大、関東から里帰りの早慶 |
| 交通費補助の有無 | 宿泊に関する費用は全て先方負担。飲み物や弁当、菓子まで全て先方が用意してくれる。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・「三井物産とは何か」というお題に関して二日間をかけてグループでディスカッション二日目にプレゼン。形式などは全て自由。5分のプレゼンに収まれば全てが自由。
・トレーディング体験セッション
別グループで自社が持っているパーム油を3社相手に売るというロールプレイング。グループそれぞれが部屋に別...
ワークの具体的な手順
二日間かけて行うディスカッションは全ての形式が自由であるので、決まった手順は存在しない。各班で決めて行く事柄であると思う。各班にアドバイザーとして社員がつくので適宜アドバイスを仰ぎながら議論を進めた。
インターンの感想・注意した点
非常に雰囲気良く2日間を過ごした。後日のフォローアップも同じグループメンバーで久々の再開を楽しみながら参加できた。
アドバイザーの社員ともインターン終了後も繋がりがあり、就活全般に関するアドバイスをいただけたりなど、非常に良い経験となった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は近くの居酒屋で開催された。人事は不参加でアドバイザーの社員が参加した。懇親会費用も先方持ちであった。社員も盛り上がっていた。
自分は選考へ影響する事はなかったが、エントリーへの強い理由づけができたという点では選考自体へ影響はあるともいえる。
インターン中の参加者や社員との関わり
明るい学生が多く、グループメンバーでなくても仲良く会話ができた。
社員も明るく気さくな方が多かった印象。食事の時には多くの社員と話ができるのでアドバイザ以外の社員共話をすることができる。人事採用担当者の方ともフランクにお話ができるので非常に勉強になる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
賢い、超大手という漠然としたイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
もちろん賢いことは間違いないが、話を深掘ると最後には青臭い言葉が出てきて人間味を感じた。
大手であることも数字から明らかだが、一人一人の開拓者精神はやはり凄まじいと感じた。大手だから事の危機感から、大手だからこそできるダイナミックさの両方を追いかけている。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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