職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職(担当職)
総合職(担当職)
No.30434 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職(担当職)
総合職(担当職)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | グローバル人材開発センター |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事部の社員が5名ほど+1チームに1人の社員。 |
参加学生数 | 25人程度 |
参加学生の属性 | 早慶の体育会が多い、関西の学生は少ない |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンで取り組んだワークは大きく分けて、2つある。
「トレーディング業務」
三井物産の社員がトレーディングの取引先役を担当してくださり、価格交渉の模擬体験をした。
「三井物産とは何か」
チームごとに、上記のお題でディスカッションを行う。2日目に発表。
簡単にフィードバックがもらえる。
ワークの具体的な手順
「1日目」
パネルディスカッション→トレーディングセッション→グループワーク→社員との座談会→グループワーク
「2日目」
グループワーク→プレゼン→懇親会
インターンの感想・注意した点
・三井物産のインターンは、優秀であると評価されると内定が6/1に出ると聞いていたので、積極的にアピールする姿勢で望んだ。
・グループワークでのパフォーマンスが、チームのメンターによって評価されている可能性があるため、わからないことは積極的に質問して議論を整理することを心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
・懇親会の食事は非常に豪華で、社員と交流できるチャンスだったので、積極的に話しかけた。
・参加学生についても優秀な学生もたくさん参加していたので、仲良くなっておいた。今後の就職活動の情報交換において、情報感度の高い仲間を作っておくことは重要である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
総合商社の中でも、自分のビジネスにこだわりをもって楽しそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生にも積極的に自分の仕事を紹介してくれるほど、仕事を楽しんでそうだった。
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