職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.18009 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月に2日間、3月に1日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 研修施設・東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり8人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 東海大学〜東京大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「三井物産とは何か。」抽象的なお題に対して、全員が納得するまでとりくむことを求められました。メンターが2日間を通して、ずっとつきっきりでいてくれますので、聞きたいことは、メンターから聞くことで情報を手に入れました。
ワークの具体的な手順
進め方を決め、役割分担をして取り組みました。
インターンの感想・注意した点
このワークに関しては、全員が腹落ちしているかを大事にするようにしました。このワークとは別で、トレーディングセッションがあり、そこでは、人事部のえらい方々がかわるがわるに各班を回っていましたので、何か見られているような感じがしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に一人の社員の方がつきっきりでいてくださるので、なんでも聞きたいことが聞けました。また、ほかのメンターの方も、話す機会を設けられており、各事業部や、部署による違いなども知ることができ、会社に対する理解を深めるには十分の接点がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的、熱い、体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系というよりも、情熱を持ち、頭がキレる人がメンターには多かったです。企業に関しても、年功序列があるとはいえども、若いうちから、自身のスタンスを示している人に関しては、やりたい仕事を手にしている印象です。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける