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実施日程 12月中旬
実施場所 東京丸の内 郵船ビルディング
インターンの形式 ビジネスゲーム
インターン期間 1日間
参加社員数 4人程度
参加学生数 60人程度
参加学生の属性 東大、早慶、マーチなど
交通費補助の有無 遠方者のみ支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初にアイスブレイクをした後、企業と業界に関する簡単な説明を受けた。その後、約90分のグループワークをし、全体へのフィードバックを受ける。最後に若手社員2人が2つのブースに分かれて座り、座談会が行われた。

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ワークの具体的な手順

1年間の船舶の航行計画を月ごとに立てるという内容だった。毎月、スクリーンに表示される情報をもとに航路を決定し、毎回全体に向けてその選択をした理由を一言述べた。また、月ごとに収支を計算し、1年間が終わった段階で最終的な収支を出し、最後に全体での順位が発表された。

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インターンの感想・注意した点

提示される情報をもとに、世界経済の動向を予想して運航計画を立てなくてはならないのが難しかった。私達のグループでは、リスクの分散をしっかりすることで最終的な収支が少なくとも赤字にならないように気をつけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームごとにつくメンターの社員などもおらず、グループ間の交流も特にないので基本的にグループ内の人としか関わる機会がない。ただし、社員2人に順番に質問ができる座談会があり、その際に質問をすることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特にイメージはなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方がスマートであるという印象を持った。

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ONE CAREERでは、日本郵船の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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