日本郵船の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

機密情報の可能性があるので、ざっくりと記載しますが、 ・立体把握問題 ・誤字把握問題 ・適語把握問題 ・集中力を測る問題 が大半でした.

各科目の問題数と制限時間

10個程度項目があり、それぞれ5分ほどでした.

対策方法

どんな問題が出るのか全く知らなかったので、対策は全くしていませんでした.

承諾/辞退理由の詳細

自分と雰囲気が、より合っている企業様を他に見つけたから.

採用人数・倍率

数百人受けて、5人しか受からないので難関だと思う.

内定者の採用大学・学歴

旧帝大、早慶が中心であり、特に国立大が多い印象だった.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方々.

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクのようなものはなく、即質問が飛んできた.

質問内容

・自己PRを含めて、1分程度で簡単な自己紹介. ・なぜ海運業界、航海士なのか. ・なぜ商社やメーカー、航空などの産業を選ばなかったのか. ・海技大学校において、学習する内容への理解はあるか. ・逆質問.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の航海士の方 女性の陸上職の方

会場到着から選考終了までの流れ

簡単なアイスブレイクの後、即開始.

質問内容

・緊張しているか. ・どこから今日はきたのか. ・なぜ航海士なのか. ・なぜ海運業界なのか. ・水素船とアンモニア船は今後どちらが主要な船舶になっていくと思うか、根拠を持って説明してください. ・逆質問.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの航海士と機関士の方

会場到着から選考終了までの流れ

簡単なアイスブレイクの後、即開始.

質問内容

・朝ごはんは何を食べたか. ・自己PRを宜しくお願いします. ・なぜ航海士なのか→深掘り.（それは機関士でもできるんじゃないか.） ・なぜ御社なのか. ・学生時代力を入れたこと. ・船内生活に対する印象. ・逆質問.

試験科目

言語・非言語・英語（SPIまがいのもの）

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

SPIの対策本を買って2周し、同類の問題が出てきた時に絶対に対処できるようにしておいた.

課外活動（クラブ・サークル・ボランティア等）について、あなたの役割も含めて記入してください。60文字以下

体育会◯◯部で唯一の経験者として部員約◯◯人の意欲と技術向上に心砕いた.また◯◯を達成する等、組織を牽引した.

趣味について記入してください。30文字以下

◯◯と読書.精神が落ち着いていく感覚がたまらない.

資格・特技について記入してください。50文字以下

◯◯免許.◯◯検定◯◯級.特技は掃除だ.誰にとっても居心地良い空間を保ちたい.

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

各科目20分で20問程度でした。時間制限は結構厳しく、私は解き終わりませんでした。

対策方法

tg-webや玉手箱など様々なWEBテストを解いて特訓してくのが大事だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

海運は現在はバブルだが将来までこれは続くかは分からないと感じていたので不安を感じて辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

旧帝早慶が多いですが南山もいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されて交通費の申請をした後、応接室に案内されそこで待機し、面接室に移動します。面接終了後に採用チーム長の人とお話します。

質問内容

・質問（1）：どんな研究をしているのか 学部と修士の研究について社会的意義を交えながら話しました。 ・就活の状況と日本郵船の志望理由について 同業他社の内定を持っているが日本郵船に入社したいということを話しました。 ・日本郵船にどのような印象を持っているのか 人柄と事業の両面から話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、交通費の申請などの案内の後、人事の方に面接の部屋に案内されます。

質問内容

・質問（1）：学生自体に頑張ったことはなんですか？なぜその選択をしましたか？ 回答：学生時代に交換留学をしたことを話しました。なぜその国を選んだのか、そもそもなぜ留学に行こうと思ったのかを話しました。 ・質問（2）：海運業界の志望理由を教えてください。 回答：物流の中で一番大部分を占めており、自分の海外のバックグラウンドを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入り、ブレイクアウトルームに振り分けられました。

質問内容

・質問（1）：学生自体に頑張ったことはなんですか？なぜその選択をしましたか？ 回答：学生時代に交換留学をしたことを話しました。なぜその国を選んだのか、そもそもなぜ留学に行こうと思ったのかを話しました。 ・質問（2）：海運業界の志望理由を教えてください。 回答：物流の中で一番大部分を占めており、自分の海外のバックグラウンドを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

まずzoomのメインルームに入り、そこからブレイクアウトルームに振り分けられました。

質問内容

・質問（1）：学生自体に頑張ったことはなんですか？なぜその選択をしましたか？ 回答：学生時代に交換留学をしたことを話しました。なぜその国を選んだのか、そもそもなぜ留学に行こうと思ったのかを話しました。 ・質問（2）：海運業界の志望理由を教えてください。 回答：物流の中で一番大部分を占めており、自分の海外のバックグラウンドを...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIで言語と非言語でした。

対策方法

青本を繰り返し解けば大丈夫だと思います。またSPIが受けられる企業で何度か練習しておくと良いでしょう。

これまでの大学生活の中でご自身が最も力を入れて取り組んだ事例を記載してください。最終的な結果のアピールだけではなく、その過程（プロセス）における具体的な行動・工夫を記載するようにしてください。※「私の強みはXX力である」「XX力を活かしてXXに貢献します」といった直接的な記載は不要です　コンマ（,）、ピリオド（.）は使用せず、てん（、）、まる（。）の句読点でご表記ください。ご自身独自の経験をベースに記載ください。一定確率でインターネット上の定型文である可能性を発見する技術を適用しています。（550〜600字）

最も力を入れたのは交換留学および語学習得である。留学するにあたって（1）どんな留学プランが最適であるのか、（2）試験料が高額なIELTSの受験回数を抑えたい、（3）留学中に資金不足に陥る可能性がある、（4）留学を含めて4年で卒業できるか分からないという4つの課題があった。友人のつてやfacebookを通じて知り合った留学経...

これからの社会人生活において困難な状況や辛い局面を迎えた際、ご自身の心の支えや拠り所になるような考え方について、過去の経験を踏まえてお書きください。（300〜350字）

私の座右の銘は【◯◯◯◯】という◯◯の言葉である。これは日本語に直訳すると「◯◯◯◯」という意味であり、◯◯語を学んでいるときに出会ったものである。交換留学の準備をしているとき、諦めなかったのでコロナ禍であり経済的に豊かではなくとも留学できたと思う。他にもクラスで唯一地元で一番レベルの高い大学に合格できた大学受験や体育会◯...

各質問項目で注意した点

自分が今までグローバルにどう社会と関わってきたのかと、自分が海運業界で忍耐強く働けることをアピールできるよう意識しました。

これまでの大学生活の中でご自身が最も力を入れて取り組んだ事例を記載してください。（550〜600字）

大学生活の中で私が最も力を入れて取り組んだことは、体育会〇〇部でポジション変更に挑戦したことだ。入部時から一軍での試合出場を目指し努力を重ねたが、なかなか試合に出場することができなかった。そこで監督に直訴し、自身の評価や足りていない部分を尋ねた。確認した結果、自分の強みである「〇〇」が監督に認識されておらず、当時担っていな...

日本郵船の海上職＜機関士/航海士＞を志望する理由を記載してください。（300〜350字）

人々の「あたりまえ」を支え、また新しい「あたりまえ」を創ることで豊かな社会の実現に貢献したい。 私が航海士を志望する理由は二つある。 長年取り組んできた〇〇を通じて「あたりまえ」の生活が多くの人に支えられていることを実感してきた。この経験から資源に恵まれない日本において、物流の99%を担うことで人々の生活と経済の基盤を支え...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったから。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介なしのため不明。 「役員面接」と言われていたので、役員だろう。

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、面接時間が近づくと別階の役員フロアの控室に人事の方と共に移動。再び待機し、面接時間になると役員が待つ隣の部屋に入室。

質問内容

・1分ほどで自己アピールを兼ねた自己紹介 ・小さい頃の将来の夢 ・働くうえで何を実現したい？ ・社会貢献したいと思ったきっかけ ・海運業界は環境課題のほかにどのような社会課題に取り組んでいると思うか ・苦手な人はどんな人？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介なしのため不明。 中堅かそれ以上？の方々だと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、面接時間になると別室に移動して面接開始。

質問内容

・1分ほどで自己紹介 ・就活の状況（二次面接終了後から変化はないか） ・これまでの就職活動（他に受けた業界や、企業、内定の有無） ・入社してやりたいこと（事業、入りたい部署） ・ESで書いたアルバイトの内容の深堀 →3問ほど ・最近イライラしたことはないか ・大学の専攻に関連した仕事はしないのか ・中期経営計画を読んでどう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介なしなので不明。 中堅？くらいの方々。

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様、面接開始15分前に控室にて出席確認（学生5人が待機）。面接開始時刻に各ブレイクアウトルームに振り分けられ、面接開始。

質問内容

・1分ほどで自己紹介 ・就活状況の確認（一次から変化はあるか） ・海運業界に興味をもった理由 →深堀として、そう思った背景をもう1度問われた。 ・「変化」に対する恐れはないか ・CO2排出削減の重要性を感じるようになったきっかけ ・アルバイト先のエピソードに関して（ESで書いた内容） →深堀が7問ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介なしのため不明。 若手ではなさそうだった。

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始15分前に控室（学生10人ほどが待機）で出席確認。面接開始時間になると、各ブレイクアウトルームに振り分けられて面接開始。 質問を投げかけられ、他の学生と順番に答えていく。

質問内容

・1分ほどで自己紹介 ・就活の状況（他社の選考状況）と日本優先の志望理由 ・学生時代に頑張ったこと →ESで書いた内容を答えた。 →プラスで深堀の質問が1問 ・心の拠り所になる価値観 →ESで書いた内容を答えた。 ・1問ずつ逆質問

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

各科目20分 問題数は20-30問ほどだったと思う。

対策方法

企業オリジナルのため対策不可。 個人的に、非言語は高校受験レベルの数学とやや同等だと感じた。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語合わせて35分 性格検査15分程度

対策方法

一般的なSPIのテキストを何度も演習する。

これまでの大学生活の中でご自身が最も力を入れて取り組んだ事例（550〜600文字）

◯◯のアルバイトで◯◯部門のリーダーを務め、全体の営業力強化を図ったことだ。年度末の顧客在籍110名を目標に、1年間様々な施策を講じた。当初、◯◯の動員数を確保できる一方で契約率の低さが課題であった。原因を、スタッフが◯◯に熱心な一方で見込み顧客対応に関しての優先度が低く、応対の質が悪い点だと考えた。そこで、周囲を巻き込む...

これからの社会人生活において困難な状況や辛い局面を迎えた際、ご自身の心の支えや拠り所になるような考え方について、過去の経験を踏まえてお書きください。（300〜350字）

多くの人が物質的な豊かさに執着する一方、私は日々の小さな幸せで自分をケアする。この価値観は◯◯に滞在した際に体感した「◯◯」の精神に基づき、今後の社会人生活において役立つと考える。例えば、◯◯人の食事は日本よりもシンプルだが、彼らは食卓を囲み「大切な人と過ごす時間」や「対話」から充足感を得る。小さなことから人との繋がりや幸...

趣味（45文字）

趣味はアウトドアアクティビティだ。昨年は念願の◯◯を達成した。

承諾/辞退理由の詳細

他業界から内々定を頂いたため

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室→別の階へ移動し再度控室→面接

質問内容

自己PRを兼ねた自己紹介 出身について 帰国子女？ 就活始める前は元々どういうところに興味を持っていた？ 商社とか海運を志望しているけど世界への興味ある？ なぜ世界への興味？ 社会に出て行く上で、自分の成長のために必要なことは？ 改善のためにどう行動してる？ ウクライナ問題など国際系以外で気になっている時事は？ なぜ出生率...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員クラスの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室→面接

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・◯◯部と一緒に寮に住んでるの？ ・自身の強み、弱み ・肋骨骨折はどういう経緯でなった？それと怪我して復帰した後どう対策した？ ・他社、海運三社の選考状況 ・OB訪問した？OB訪問を通じて得た郵船の課題 ・内定出したらうち来る？ ・◯◯法を究めようと思ったきっかけ、寮生活で練習忙しい中でどう勉...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいのベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己PR含め自己紹介1分 学生時代に力を入れたこと、課題目標設定結果もう一回口頭で教えて 学生時代に力を入れたことで苦労したことは？ 主務をしながら選手、周りのみんなはどう思ってる、評価している？ 熱量が低い原因は、コロナ禍が関係？ マネージャーのモチベーションって何なの？ 課外活動ばっかりしてる部員を部に向かわせるのって...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクに接続

質問内容

自己紹介 就活状況 主務の役割ってどんなの？ 主務ってなにやってるの？ なんで主務になろうと思ったの？ 選手兼主務の苦労とは？ プレッシャーどうしてた？ 頑張れたモチベーション ◯◯部に入ろうと思った経緯 中学高校は部活なにやってたの？ なんで大学で陸上やらなかったの？ リーダー経験はこれまであった？ どうやってリーダー像...

試験科目

国語 数学 英語

各科目の問題数と制限時間

20問ずつ

対策方法

なし