職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.229943 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月～2022年1月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | グループワーク、講義、座談会など回によって異なる |
| インターン期間 | 全体では7日間前後と思われる |
| 参加社員数 | 回によって異なるが、基本は人事含めて3-5人 |
| 参加学生数 | 多くの場合で30人前後 |
| 参加学生の属性 | 早慶以上など高学歴中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6つほどの"visit"という名前のインターンがあり、それぞれ内容が異なる。
ウェビナーで人事と社員のトークセッションや質問対応を聞いたり、座談会で若手社員と双方向に関わったり、課題解決型のグループワークを行ったりする。それぞれの日程は任意参加だが、基本全てに参加している人が多かった。
ワークの具体的な手順
一般的な手順。
事前課題がない場合は当日に資料を渡されてグループに分けられ、時間内にアウトプット資料を完成させ、発表する。
インターンの感想・注意した点
やり方は少々変わっているものの、グループワークなどは一般的なやり方と大して変わらないため、非常にやりやすい。またその場で評価が決まるわけでもないので、他の参加者と険悪な雰囲気になることもない。
ただインターン参加を通じて情報収集を行い、早期選考用のESを仕上げるという目標を忘れずに取り組むべき。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループワークをする参加者とは雑談などをする機会もあった。
少人数座談会の回を除いて社員と関われる機会は少ないため、質問等があればできるタイミングで積極的に行うべき。
社員も意欲のある学生には非常に好意的に接してくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目。中途出身者が多くて若干カオス。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか。プロ意識は非常に高いものの、それぞれの意見を尊重したり、若手のチャレンジを積極的に後押しする印象。
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