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金融 三井住友ファイナンス＆リース
19年卒 総合職（全域型）
総合職（全域型）
No.43084 本選考 / 三次面接の体験談

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19年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 理系
5月頭
三次面接
5月頭
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 3人（2人のこともあるらしい）
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

過去同様、控室、面接、エレベータで解散

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質問内容

SMFLへの志望動機、SMFLでしたいことについて深堀された。学生時代に力を入れたことや就活の軸等は自己紹介程度で軽く話すのみで、志望度と、しっかりと論理的な理由を持って志望しているかを問われていたと感じた。すらすら話すより正直ベースで話すことを望むと最初に言われた。

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雰囲気

和やかさは減ったが単に年齢が上がったからだけだと思われる。

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注意した点・感想

前回までと同様に個性を出すようにしたが、逆に出し過ぎて落選してしまったと思われる。志望度だけでなくSMFLで働く適性を特にこの面接では見られていたと感じ、営業への適性という面であまりいい評価をもらえなかったのではないかと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
4月1週
一次面接
4月下旬
二次面接
5月頭
三次面接
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19年卒
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【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない
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内定
19年卒
OB訪問
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【質問内容】・今現在の仕事内容について深掘る ・志望動機に関して ・最終的な入社に至った決め手 ・仕事における一番のやりがい ・今の仕事を通じて一番辛かったこと ・将来のキャリアプラン その他いろいろその場で気になったことをフランクに聞くことが出来てとても有益なひと時を過ごすことが出来ました。　【注意した点・感...
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れてきたこと、それの深掘り もしあなたを採用するとしたら、あなたはどういうことを会社に貢献できるか（自己PR） 学業、サークル、バイトはどれくらいの比...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特になし
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】就活時期に出回る回答集を参考にする。金融業界はES、webテストで落とされることは少ない。
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内定
19年卒
説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】リース業界と会社説明と質問会　【注意した点・感想】この説明に行かないとESを提出することができないため、参加必須である。内容としては、リース業界の説明と企業説明であった。リースは身近なビジネスではないため、説明会で様々な説明を聞いて興味をもった。また質問する時間も設けられていたため、様々な質問している学生もいた。
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内定
19年卒
内定
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】同期会や夏のインターンに内定者として参加してほしいと言われた。　【採用人数・倍率】総合職では70名ほど。東京、大阪で採用活動を行なっているため、東京採用は35名ほど　【内定者の採用大学・学歴】march、関関同立がボリューム層。他には日東駒専や埼玉大、千...
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学業ではどのようなことに力を入れてきたか 大学での学業から何を学んだか リーダーとマネージャーの違いはなんだと思うか 自身の弱みはなんだと思うか、それの深掘り 逆質問 ど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代一番力を入れたこと、それの深掘り 学生時代の経験から何を学んで、それがどう活かされているか 逆質問（二問） 集団面接のため、質問数は少なかった。しかし、深掘り...
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら1階の受付で名前を伝え、エレベーターで上へ進み、応接室で待機。その後人事が迎えに来て別室へ誘導されそのまま面接開始。終了後解散。　【質問内容】基本的にESに沿った中身を深く掘られました。 ・自己紹介（ちょっ...
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ONE CAREERでは、三井住友ファイナンス＆リースの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友ファイナンス＆リースの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友ファイナンス＆リースの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友ファイナンス＆リースの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 25年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 24年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 23年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 22年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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