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金融 三井住友ファイナンス＆リース
19年卒 総合職（全域型）
総合職（全域型）
No.24305 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2018年5月下旬
最終面接
2018年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控え室→面接→解散

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質問内容

自己紹介
学業ではどのようなことに力を入れてきたか
大学での学業から何を学んだか
リーダーとマネージャーの違いはなんだと思うか
自身の弱みはなんだと思うか、それの深掘り
逆質問
どのような経緯でリース、SMFLを知ったか
なぜリース業界を志望しているのか
入社したらどのようなこ...

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雰囲気

少し厳しい

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注意した点・感想

人事部長ということもあり、少し厳しい雰囲気のなか行われた。一次、二次で聞かれたことは聞かれず、間接的に志望理由を多く聞かれた。最終面接ということもあり、志望理由と志望度合はしっかりと回答を用意しておく必要がある。深掘りはあまりされなかったが、自身の弱みについては多く聞かれた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月上旬
説明会
エントリーシート
2018年3月中旬
WEBテスト
2018年4月上旬
一次面接
2018年5月上旬
二次面接
2018年5月下旬
座談会
2018年5月下旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式のwebテストです。三井住友フィナンシャルグループすべて同じなので、SMBCにも使いまわすことができてとても便利でした。　【対策方法】一般的な参考書を解いたり、他の企業を踏み台にして形式に慣れること。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
大学内のセミナー
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】リース業界に関してとその中でもSMFLについて詳しく学んだ。最後に少し質疑応答の時間も設けられた。　【注意した点・感想】会社が主催している説明会でもよいのですが、私は大学が主催している説明会に参加しました。どちらかに参加するとwebテストを受けられるようになり、本選考のステップに進めます。故に本選考を受けるためには...
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内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
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【質問内容】・今現在の仕事内容について深掘る ・志望動機に関して ・最終的な入社に至った決め手 ・仕事における一番のやりがい ・今の仕事を通じて一番辛かったこと ・将来のキャリアプラン その他いろいろその場で気になったことをフランクに聞くことが出来てとても有益なひと時を過ごすことが出来ました。　【注意した点・感...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じ。会場の1階で受付を行い、エレベーターで上に上がってソファーで待機。その後人事に呼ばれ部屋へ移動し待機。人事部長が入室してきたらそのまま面接開始。終了後人事に誘導されそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介（軽くここで挙げた...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
19年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業の事業説明、今後の選考フロー　【注意した点・感想】大ホールに集められて参加するだけなので、特に注意することは何もない。人事の方2人が進行しており、就活生はそれをただ聞くだけという形式。質問する時間もなかったので、配られたパンフレットを読みながら企業理解につとめた。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら1階の受付で名前を伝え、エレベーターで上へ進み、応接室で待機。その後人事が迎えに来て別室へ誘導されそのまま面接開始。終了後解散。　【質問内容】基本的にESに沿った中身を深く掘られました。 ・自己紹介（ちょっ...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当の人事と中堅の人事男性（課長クラス？）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。1階で受付を行い、エレベーターで上へ上がり応接室で待機。その後人事が迎えに来て別室へ誘導されそのまま面接開始。終了後解散。　【質問内容】一次と同じような質問もありましたが、少...
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  • 金融
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    総合職
  • 金融
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    銀行業務全般
  • 金融
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ONE CAREERでは、三井住友ファイナンス＆リースの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友ファイナンス＆リースの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友ファイナンス＆リースの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友ファイナンス＆リースの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 25年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 24年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 23年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 22年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 21年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 20年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 19年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 18年卒
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    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 17年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 16年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 15年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 14年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
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