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19年卒 総合職（全域型）
総合職（全域型）
No.26355 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 2次選考通過

研究課題または重点をおいた科目 200文字以下

インセンティブ行動経済学です。目的は「インセンティブ」に注目し、通念の裏側にある真実を知る事です。様々なテーマを設定し、有用なデータを見つけ、分析を行います。テーマの一例として「◯◯と◯◯はどこが同じ？」を扱いました。突飛なお題に見えますが、どちらも情報を隠すことで利益を得るという共通項があり...

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大学生活で力を注いだこと（サークル、ボランティア活動等） 400文字以下

大学時代所属していた◯◯部の活動です、その中で特に◯◯戦への取り組みを挙げます。◯◯戦とは◯◯大学との定期戦であり、演武競技と乱取り競技6戦ずつ、計12戦を行います。当部は例年乱取り競技が劣勢であり、この競技は過去5年間で平均1勝以下という状況でした。私はこの状況を打破した上で勝利したいという...

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自己PR 400文字以下

私の強みは「変革力」です。それが現れた例として、◯◯で「応急処置講習会」を主催した経験を挙げます。

私は大学時代、公認団体の◯◯に所属していました。その組織で、応急処置講習会の責任者を担当していました。しかし参加率は低く例年50％程度だった為、参加率100％達成を目標としました。その為何...

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19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない
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内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
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【質問内容】・今現在の仕事内容について深掘る ・志望動機に関して ・最終的な入社に至った決め手 ・仕事における一番のやりがい ・今の仕事を通じて一番辛かったこと ・将来のキャリアプラン その他いろいろその場で気になったことをフランクに聞くことが出来てとても有益なひと時を過ごすことが出来ました。　【注意した点・感...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れてきたこと、それの深掘り もしあなたを採用するとしたら、あなたはどういうことを会社に貢献できるか（自己PR） 学業、サークル、バイトはどれくらいの比...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特になし
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】就活時期に出回る回答集を参考にする。金融業界はES、webテストで落とされることは少ない。
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19年卒
説明会
/
本選考
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【内容】リース業界と会社説明と質問会　【注意した点・感想】この説明に行かないとESを提出することができないため、参加必須である。内容としては、リース業界の説明と企業説明であった。リースは身近なビジネスではないため、説明会で様々な説明を聞いて興味をもった。また質問する時間も設けられていたため、様々な質問している学生もいた。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】同期会や夏のインターンに内定者として参加してほしいと言われた。　【採用人数・倍率】総合職では70名ほど。東京、大阪で採用活動を行なっているため、東京採用は35名ほど　【内定者の採用大学・学歴】march、関関同立がボリューム層。他には日東駒専や埼玉大、千...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学業ではどのようなことに力を入れてきたか 大学での学業から何を学んだか リーダーとマネージャーの違いはなんだと思うか 自身の弱みはなんだと思うか、それの深掘り 逆質問 ど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代一番力を入れたこと、それの深掘り 学生時代の経験から何を学んで、それがどう活かされているか 逆質問（二問） 集団面接のため、質問数は少なかった。しかし、深掘り...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら1階の受付で名前を伝え、エレベーターで上へ進み、応接室で待機。その後人事が迎えに来て別室へ誘導されそのまま面接開始。終了後解散。　【質問内容】基本的にESに沿った中身を深く掘られました。 ・自己紹介（ちょっ...
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    総合職
  • 金融
    名古屋銀行
    銀行業務全般
  • 金融
    城南信用金庫
    総合職

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  • 26年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 25年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 24年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 23年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 18年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 17年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 総合職（全域型）
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