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志望理由

カフェのアルバイトの経験から「関わる人に笑顔になってもらいたい」と考え、企業の経営課題を解決できるリース業界を志望している。とりわけ、強固なステークホルダーを持ちながらノンバンクの柔軟性を活かし、金融商品にとどまらない付加価値を提供できることに加え、徹底した顧客基点を掲げる貴社ならば、多くの顧...

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強み

「主体性」「継続力」「働きかけ力」

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あなたの強みを最も発揮できた活動や出来事

カフェのアルバイトでの後輩育成と店舗運営

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上記によって得たもの、周囲に与えた影響

この目標に取り組んだ理由は、私よりも先輩がいる中で私を責任者に任命してくれた店長からの期待に応えたいと思ったからだ。しかし、このカフェでは締め作業を学生だけで行っており、お金の精算から機械の洗浄まで及ぶ多種多様な業務を入社後2か月間で覚える必要があった。さらにスタッフによって手順や方法が異なっ...

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改善したい点

状況把握力

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なぜ、改善したい点として挙げたのですか。また、改善に向け取り組んでいること、もしくは、今後取り組もうとしていることを具体的にお書きください。

目標を達成できない恐れがあるからだ。夏に参加した5日間に及ぶ新規事業立案型インターンで、議論の進行から資料の作成などの多岐に渡る作業を一人で行おうとしてしまい、時間が足りなくなってしまったことがあった。この経験から現在は、チームで仕事をするときは作業を適切に分担することが成功への近道だというこ...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年9月中旬
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2024年2月初旬
選考説明会
エントリーシート
2024年2月末
一次面接
2024年3月中旬
二次面接
2024年3月22日
最終面接
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【承諾/辞退理由の詳細】年収や人柄など素晴らしい会社だったが、銀行の子会社感が拭えないのが残念だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　国立 MARCHは少なめかもしれない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで入室　【質問内容】・なぜ現在の大学に進学したのか ・なぜ現在の学部に決めたのか ・学生時代に力を入れたことは何かとその深堀 ・学生時代に力を入れたことで一番の学びは何か ・その学びをどう社会人で活かせると考えるか ・...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで入室　【質問内容】・「就活の軸」は何か ・その軸が三菱HCキャピタルとどう適合しているのか ・その軸だとコンサル業界でもできるがどう考えているか ・高校時代の部活は何か ・そこでの役割、意識していたことは何か ・...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、部屋に案内される　【質問内容】・なぜリース業界を志望しているのか ・なぜ三菱HCキャピタルなのか ・三菱HCキャピタルの強みはどこだと思うか ・その強みがあるから、どのようなメリットがあると考えるか ・面接で...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より条件のよい他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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【弊社への志望理由をご記入ください。（200字以内）】幅広い業界業種の本質的な課題を解決し企業や社会の成長を構造的に促進したく、リース業界を志望している。中でも、多様な顧客基盤とネットワーク力という強みを有し、SXとDXによる顧客と社会両方の課題解決という方針を策定している貴社でなら、これが実現可能と考える。塾でのアルバイ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代〜60代くらいの方（おそらく人事社員の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。受付で担当の人事の方が案内して下さる。　【質問内容】・社員訪問の感想 ・ゼネラリストとスペシャリストの、どちらが向いているか・どちらをやりたいか ・それはなぜか ...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】初任給、30代の給与が業界平均以上であり、育休制度や独自の福利厚生も充実していたため。社員の方の雰囲気も非常によく、長く働くにしても転職するにしてもキャリアを後押ししてくれると感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者懇談会・社員座談会が複数回、人事とのキャリア面談（予定）　【...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから部屋へ案内される　【質問内容】前半と後半に分かれて2人の方が気になるところを質問してきました。二次に引き続きESの気になったところ（私の場合再度短所について）を聞かれ、その後金融業界の志望理由について聞かれました...
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ONE CAREERでは、三菱HCキャピタルの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱HCキャピタルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱HCキャピタルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱HCキャピタルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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