職種別の選考対策
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No.396941 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 静岡本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム8〜9人、11チーム、全体で100人弱 |
参加学生数 | 100人弱 |
参加学生の属性 | 静岡県立大学、静岡大学、早稲田大学、法政大学、中央大学、東北大学、名古屋大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目 自己分析
2日目 財務諸表の読み方の説明、グループワーク1(個人のお客様に対して提供する最適な商品を考える)、グループワーク2(架空の企業に対して融資をするか否か考える)
3日目 営業店及び取引先訪問
4日目 グループワーク2の続き、座談会
5日目 グループワーク2の発表
...
ワークの具体的な手順
メインのグループワークである、2つめのグループワーク(架空の企業に対して融資をするか否か考える)について記入します。
架空企業の、経営情報や業績などが書かれた紙を配られ、それを参考に融資の検討をするというものでした。
途中で、学生が静岡銀行の行員に、静岡銀行の行員の方が架空企業の社員に扮し...
インターンの感想・注意した点
5日間、宿泊型ということで、自由が少ない点が大変でした。しかしその分、皆との絆も生まれ、グループワークの完成に向けて頑張ることができました。また、行員の方の人柄を知ることができたのも、宿泊型のインターンだからこそだと思います。
懇親会の有無と選考への影響
ウェブ懇親会だったため、特に選考への影響はないです。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中も行員の方が見回りをして下さり、学生の質問にすぐに対応できるようにしてくださいました。また、営業店訪問もあり、様々な属性の行員の方とお話をすることができました。インターンの参加者では、同じ班の人と同じ部屋の人と話すことが多かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方のイメージですが、目の前にある仕事を、ガツガツと、型の通りに進めていくイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お客様目線に立ち、お客様の課題を解決すべく、親身になってくれる優しいイメージに変わりました。
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