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インターンシップ
実施日程 2022年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日
参加社員数 1チーム当たり1名、合計5名程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 わかりません

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：企業説明・IT業界での立ち位置・事業紹介・教育、福利厚生について・業務紹介・業務体験・社長懇親会
2日目：業務体験の続き・先輩社員からのフィードバック
3日目：オフィス紹介・先輩社員交流会・プレゼン大会・今後のスケジュールについて

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ワークの具体的な手順

業務体験として、「顧客の要望をかなえるソリューションサービスの企画」を5人1組ほどのグループで取り組みました。
ある企業の課題点とオプテージの強みが説明され、それぞれの企業に合った提案をオプテージの強みを活かしてソリューション提案するというもの。

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インターンの感想・注意した点

インターンの半分ほどはグループワークでの作業でした。社長懇親会や若手社員交流会、現場社員交流会などがあり、質問にNGはなく、なんでも答えてくださったため、様々な方から見たオプテージについて知ることができたように感じます。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考に進めます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社長懇親会や若手社員交流会、現場社員交流会などがあり、質問にNGはなく、なんでも答えてくださいました。参加者とは、グループワークで関わりました。3日ともグループワークがあるため、とても仲良くなれました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西の会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい、優しい印象の社員さんでした。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オプテージの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオプテージのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オプテージのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やオプテージの企業研究にも役立ちます。
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