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No.45816 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で3人。その都度2人ほど増える
参加学生数 20人
参加学生の属性 関関同立、神戸大、阪大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

（1）ケイ・オプティコムへの企業理解
→その部署の担当社員が丁寧に講義形式で説明してくれる
（2）ケイ・オプティコム本社見学
→新築の綺麗なビルの中を見学した。自分が働いていることを想像できた。
（3）mineo販売促進のグループワーク
→5〜6人1チームで取り組んだ。2日目の夜に中...

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ワークの具体的な手順

SWOT分析で自社、他者の理解を深めた

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インターンの感想・注意した点

選考に直結することを常に意識したほうがいい。このインターンで力が発揮できれば内定にかなり近づけると考えられる。そのため、何気ない態度も見られていることを意識した。
mineoについて、また他者の格安スマホに対する知識が身についた。

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懇親会の有無と選考への影響

人事部長も参加していた。（最終面接でいた）
何気ない会話から志望度を図られていると感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

（1）グループメンバーとはかなり仲良くなれた。3日間ずっと一緒だったため、何気ない会話をする機会も多かった。
（2）人事採用担当を中心にかなり近い距離で色々なことが聞けた。会話を通じて熱意を伝えることを意識した。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

公務員系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ハキハキしてて明るい。風通りの良さを何よりも実感した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オプテージの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオプテージのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オプテージのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やオプテージの企業研究にも役立ちます。
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