職種別の選考対策
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23年卒 エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
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No.246272 本選考 / リクルーター面談の体験談
23年卒 エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
3月上旬
リクルーター面談
3月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 電話で |
経緯
2月下旬開催のインターンシップ参加後に電話がかかってくる。
ここでリクルーターと初めて接触し、内内定承諾までこのリクルーターから各種案内がされる。
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで10分前に待機。
質問内容
・インターンシップの感想
・千葉銀行に興味を持ったきっかけ
・学生時代に力を入れたこと
・就活状況
・逆質問
全て会話ベース。30分程度のものでした。
かなりフランクなもので、内容はあまり重要視されておらず、人柄を重視していると予想されます。
雰囲気
非常に穏やか。
注意した点・感想
選考には全く関係ないと言われますが、翌日に中堅行員との面談(対面)が予定されたことから、選考要素はあると考えられます。
また逆質問の時間があるので、志望動機を完成させるために、
・志望動機
・具体的な業務内容
・キャリアプラン
等は質問しておくといいと思います。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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