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職種別の選考対策
年次：

金融 千葉銀行
23年卒 エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
No.246272 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 文系
3月上旬
リクルーター面談
3月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

2月下旬開催のインターンシップ参加後に電話がかかってくる。
ここでリクルーターと初めて接触し、内内定承諾までこのリクルーターから各種案内がされる。

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで10分前に待機。

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質問内容

・インターンシップの感想
・千葉銀行に興味を持ったきっかけ
・学生時代に力を入れたこと
・就活状況
・逆質問
全て会話ベース。30分程度のものでした。
かなりフランクなもので、内容はあまり重要視されておらず、人柄を重視していると予想されます。

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雰囲気

非常に穏やか。

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注意した点・感想

選考には全く関係ないと言われますが、翌日に中堅行員との面談（対面）が予定されたことから、選考要素はあると考えられます。
また逆質問の時間があるので、志望動機を完成させるために、
・志望動機
・具体的な業務内容
・キャリアプラン
等は質問しておくといいと思います。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
3月上旬
リクルーター面談
エントリーシート
3月中旬
WEBテスト
3月中旬
一次面接
4月上旬
二次面接
6月1日
最終面接
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界から内定をもらえたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
エントリーシート
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【当行を志望する理由は何ですか。また、当行でどのように活躍したいですか。（300文字以下）】【自らの価値や提案により挑戦を支え、◯◯◯をもって働きたい】からだ。 ◯◯◯のアルバイトでは、お客様や営業社員の視点に立つ事、気付きのアンテナを張り巡らせる事で【◯◯の成果】を出し信頼を獲得し、営業社員を支えられたことにやりがいを...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。300字以内で記入してください。】飲食店のアルバイトで後輩指導を行い、先輩社員の負担を軽減した。勤務先の店舗は新規開店の店舗で、社員が1名のみの体制だったが、その方の業務負担が大きく、連日深夜まで残業をされていた。私は後輩スタッフの業...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
2デイインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 業界理解や会社概要の説明（講義式） グループメンバーの発表 メンバー内で自己紹介 グループワーク 2日目 業務理解のためのワーク（講義式） グループワーク 模擬面接 社員座談会 フィードバック　【ワーク...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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【当行を志望する理由は何ですか。また、当行でどのように活躍したいですか。】やりがいを感じながら長く働くことで、目の前の人を幸せにできる人物になるため、志望します。私は、人にとって不可欠なものに関わりたく、金融業界を志望しています。中でも貴行は、70年以上もの間、地域に根付いた事業展開を行っていながら、海外のネットワークを有...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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20人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【企業選びのポイントをご記入ください。（40文字以下）】社会貢献性の高い事業か、お客様と信頼関係を築きながら進めていく仕事内容であるか　【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。（300文字以下）】レストランのアル...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、千葉銀行の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、千葉銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。千葉銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や千葉銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 22年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 21年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 20年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 15年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 14年卒
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