職種別の選考対策
年次:
22年卒 エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
No.192258 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1日あたり3〜5人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 早慶〜日東駒専 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6人ほどのチームに分かれてグループワークを毎日行う。組む人は毎日変わるし、午前午後でも違う。渉外のグループワーク、千葉銀行のグループ力を生かして解決策を考えるワーク、不動産関連業務のグループワークなどを行なった
ワークの具体的な手順
講義→ワーク→発表→フィードバック・解説
インターンの感想・注意した点
グループワークは各日程で違う人と組むので、その後のワーク中の話しやすさを作るために、アイスブレイクで積極的に話しかけるようにした。講義が長いため、休憩時間中はしっかり休んで集中力を持続させるようにした
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークで参加者との関わりは密接にありました。毎日違う人とグループを組んだので、様々な学生と話すことができました。社員の方とは、グループワークの発表に対するフィードバックや模擬面接のフィードバックをしていただけました
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地方銀行
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、穏やか
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。