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21年卒
最終面接
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本選考
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2020年5月下旬
最終面接
2020年5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 10分程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事次長、部長、常務

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会場到着から選考終了までの流れ

別室待機
面接官とは別の人事の方に案内され入室

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質問内容

・自己紹介
・他社の選考状況
・なぜこの業界を志望するのか
・当行への志望理由
・なぜその大学に行ったか
・学生時代頑張ったこと
・なぜそのアルバイトを選んだか
・アルバイトで困ることはなかったか、その時どうしたか

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雰囲気

少し厳か

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注意した点・感想

面接時間が短いことは把握していたので、端的に答えることを意識した。質問内容は二次面接の時とほとんど変わらず、役員の方が少し深掘りをしてくるイメージ。実質確認的な位置づけと思われる。しっかりと京都銀行でなければならないことを伝えること。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年4月上旬
WEBテスト
2020年4月下旬
面談
2020年5月中旬
二次面接
2020年5月下旬
最終面接
内定
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21年卒
WEB就活相談会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の方が面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前準備は環境テストだけの手間のかからないWEB面談だった。終始、雑談のように進めていきつつも、学生時代に力を入れたことや志望動機は聞かれた。就活生の人間性をみられているような感覚でした。　【質問内容】好きなも...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長と人事部次長の3人で、役員と人事部長は画面越しで面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】京都の桂川の金融大学校が面接会場で新卒採用担当の方が待合室に案内してくださった。その際に履歴書と成績証明書をお渡しした。面接後は新卒採用担当の方が施設出口まで見送ってく...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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160人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【試験科目】国語数学性格診断　【各科目の問題数と制限時間】ごく普通のSPIとかわらない、テストセンターと同じ形式　【対策方法】参考書の勉強で充分
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】京都でトップの銀行であり、社員の方々も上昇志向の高い方が多いように感じたから。　【内定後の課題の有無】資格を取らないといけない　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】セミナーでは採用予定は150人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立だけでなく、産近甲龍　【自分以外の...
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21年卒
個人面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを通じて　【質問内容】初めに軽い自己紹介をしてから、エントリーシートに書いたことメインに、志望動機や学生時代に頑張ったことなどを聞かれた。そのあとに深堀りがされた。（なぜ銀行業界に興味を持ったのか、なぜその◯◯活...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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18人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 文系
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ONE CAREERでは、京都銀行の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京都銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京都銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や京都銀行の企業研究にも役立ちます。
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