職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
24年卒 総合職(デジタル戦略コース)
総合職(デジタル戦略コース)
No.318808 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(デジタル戦略コース)
総合職(デジタル戦略コース)
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年9月上旬 |
---|---|
実施場所 | 横浜本店 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 最大10名ほど |
参加学生数 | 25名ほど |
参加学生の属性 | MARCH層中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・施策の新規立案
・施策の発表
・座談会
・RPA体験
独自のプログラムであったRPA体験では、ノーコードでの業務の自動化を1時間ほど体験した。かなり簡易的な体験であったため、専門知識は不要だと感じた。
ワークの具体的な手順
3時間ほど検討し、発表。
インターンの感想・注意した点
2日間ではあるが、2日目の終了時間が早く(14時台)限られた時間でグループワークを進める必要があった。最終日の発表会では、デジタル戦略部10数名で発表を聞いて下さったため気を引き締めて行う必要があると感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
一緒にグループワークを行ったメンバーは、理系・経済学部系の方々が多かったためそれぞれの専門分野を活かしながら作業ができたように思う。行員の方々がワーク中にも1名ついて下さったため、実現可能性のある提案なのか・すでに横浜銀行で取り組まれていることなのか伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温和でフランク。革新的な物事を受け入れてくださる。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
金融日本郵政グループ(日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険)総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
-
金融ソニー生命保険総合職
-
金融ソニー損害保険エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
-
金融ジェーシービー(JCB)総合職群
-
金融りそなグループ(りそな銀行・埼玉りそな銀行)ソリューションコース
-
金融ジブラルタ生命保険MR(代理店コンサルティング職)