職種別の選考対策
年次:

24年卒 総合職(デジタル戦略コース)
総合職(デジタル戦略コース)
No.318808 インターン / 集団面接の体験談
24年卒 総合職(デジタル戦略コース)
総合職(デジタル戦略コース)
24年卒
集団面接
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年7月下旬
集団面接
2022年7月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 40分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 2人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
デジタル戦略部の行員(40代後半くらい)
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインツール(Interview maker)を使用し、時間になったら面接官が入室。
質問内容
・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
(深堀:その役職は自ら志願して始めたのか、また周りの反応など)
・最近興味を持っているデジタル技術
・興味を持ったニュース(デジタル・金融関連でなくても可であった)
・これからあったらよいと思う技術
雰囲気
かなり穏やかな雰囲気であった。面接というより、若い世代の考えや生活を聞いて参考にしたいというスタンスで面接をして下さった。
注意した点・感想
穏やかな雰囲気だったため、気を緩めず対話を意識した。金融関連の質問はなされず、あくまでもデジタル人材を採用したいという思いが伝わってきた。合格後のインターン生・面接官・デジタル戦略部の行員の方の理系比率が高かったため、IT等何らかの専門性があった方が有利であると感じた。
この投稿は2人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
金融りそなグループ(りそな銀行・埼玉りそな銀行)ソリューションコース
-
金融日本郵政グループ(日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険)総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
-
金融池田泉州銀行総合職
-
金融住信SBIネット銀行総合職
-
金融東京海上日動あんしん生命保険エリア総合職
-
金融大同生命保険全国型