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上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400字以下）

私は◯◯をITを通じて行いたいと思い、IT企業を志望しています。その中でも貴社は、独立系SIerであるため事業領域や◯◯の幅が広い上、ターゲット市場を海外に広げており、◯◯という◯◯と◯◯すると考えました。また社員座談会にて、◯◯であり◯◯がある、と伺いました。その◯◯がある故に、◯◯を支持す...

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大学時代の経験の内、以下に該当するエピソードについてご記入下さい。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにして下さい。　 ・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験 ・自身のアイデアで0から1を生み出した経験 （1）生み出した成果（30文字以下）

◯◯の◯◯数を増やし、周囲の期待以上の◯◯を生み出した。

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（2）活動期間

半年

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（3）巻き込んだ人数

◯人

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（4）発揮できた自分の価値（一つ選択してください）

コミュニケーション能力

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（5）活動内容（400字以下）

◯◯サークルの◯◯活動で、チームを成功へ導きました。◯◯は、◯◯が高くなった故に個人の意識に差があり、まとまりのないような状態でした。◯◯活動での成功とは、技術力向上や一体感のある◯◯を行うことと思います。しかし、◯◯も未熟なうえ◯◯の人数も少なくモチベーションの低下という悪循環が生じていまし...

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就職活動において会社を選ぶ際に重視していることについて、優先度の高い順に3つまで選択してください。

（1）事業を通じて、世の中に与えられる影響が大きい
（2）働いている社員が魅力的
（3）目標に向かって挑戦でき、成長できる風土

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各質問項目で注意した点

志望理由は、抜けが無いように書きました

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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待機場所に面接官が呼びにくる　【質問内容】エントリーシートに沿った内容を主に聞いてくる。しかし私の場合は話したい学生時代に力を入れたことが2つ合ったので2つ話した。 ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLに接続→面接開始→web上で退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・そこで学んだこと あとはエントリーシートに書いたことに対する質問でした。一次とは異なり、一つ一つ深堀はあまりされませんで...
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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容、社員の方や働きやすさに魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】まだ詳しい連絡がないため不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】今のところ通知がないため不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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企業説明会
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【内容】企業説明会、社員の方との座談会（自分が興味のある方の中3名の方のお話が聞けます）　【注意した点・感想】様々なキャリアや分野の社員の方が10名ほど座談会に参加してくださいました。年齢や経験も異なるので、できるだけ色んな考え方や意見など現場のリアルな情報を得られるような質問をしました。あとは全体の雰囲気も感じ取るように...
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21年卒
一次面接（web）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLに接続→面接開始→web上で退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・そこから学んだこと ・人間関係で失敗したこと ・アルバイトで学んだこと ・研究で壁にぶち当たった経験はあるか ・そ...
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【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】人によるので不明ですが、各15問ほどだったと思います。　【対策方法】特になし
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・中堅社員 ・SE職　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで待機。その時間帯の学生が集まっている。ほぼ同時ぐらいに一人ずつ呼ばれていく。　【質問内容】・自己紹介（3分で） ・どうしてIT業界か ・困難だったこと、どう乗り越えたか ・自分の強み ・自分の弱み ...
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【承諾/辞退理由の詳細】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなどが多いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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ONE CAREERでは、TISの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、TISのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。TISのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やTISの企業研究をする際に役立ちます。
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