職種別の選考対策
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25年卒 総合職
総合職
No.367922 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年7月下旬、9月下旬、11月下旬の3回分割実施 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日×3回 |
| 参加社員数 | 3〜5名が巡回する |
| 参加学生数 | 1回あたり20名（複数回ある） |
| 参加学生の属性 | GMARCH、早慶が比較的多め。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1回目：リースとはそもそも何か、どのような価値提供ができるのかを学ぶ。
2回目：実際に顧客役の社員へのヒアリングなどから課題を抽出するワークを行う。
3回目：顧客企業の事業全体の方向をリースを活用してよりよくしていくワークをする。
ワークの具体的な手順
それぞれの回で、インプット→小グループワーク（軽いブレスト的な）→グループワーク（ヒアリングなど）→結果発表・FBなど→質疑応答
インターンの感想・注意した点
1回あたりの内容はそこまで重いものではなかったが、インプットやアウトプットがありなんとなく疲れる感じがした。注意した点としては、やはり温和なコミュニケーションが取れるか、インプットした内容が使えているかというのが見られていた。人によってはインターンから個別面談に案内された人もいるらしい。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンバーとはワーク中や休憩時間などでよく話していた。ただ、3回の中で毎回メンバーが変わるため、深い交友関係にはならなかった。社員はワーク中などに巡回し、質問にも応じてくれた。また、質疑応答もだいぶ腹を割って話してくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり詳しく知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
リースのノンバンク的面白さを感じた。また、社員が温和で真面目な方が多いというのが随所で感じられた。
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