みずほリースの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他に第一志望の企業に内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内されその後面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと なぜその競技を始めたか どのくらいのレベルなのか あなたの大学は強い方なのか 他に強い大学はどこか 自己PR どのように培ったか、活かせたか 志望動機「就活の軸/志望業界とその理由」 入社後にしたいこと/キャリアプラン なぜ今の大学、学部を選んだか 授業やゼミ、卒論について アルバイトは何をしてい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅と営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内されその後面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己PRと弱み 自己PRが発揮できた他の経験 弱みの改善方法 周囲の人からなんて言われるか 部内で意見が食い違ったときどのように対応しているか 志望動機 就活の軸/志望業界とその理由 入社後にしたいこと/キャリアプラン なぜそのキャリアプランなのか それだと他の営業部の方が良いじゃないか なぜ今の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機 就活の軸/志望業界とその理由 入社後にしたいこと/キャリアプラン なぜ今の大学、学部を選んだか 授業やゼミ、卒論について アルバイトは何をしているか アルバイトを始めたきっかけ アルバイト先で大変だったことは何か 幼少期はどんな子供であったか

試験科目

言語、計数、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策方法

対策本

自己PR

私の強みは「粘り強い向上心」だ。私は◯◯部の活動を通して◯◯を目標に掲げていたが、怪我による挫折を経験した。しかし、より成長できるチャンスだと気持ちを切り替え、1日1時間の◯◯に関わる様々な教材を読む習慣づけなどの施策を行った。その結果、意識改革により高いモチベーションが維持され、◯◯を勝ち得た。この強みを活かして、困難に...

志望動機

「挑戦する人を一人でも多く支える」ことが貴社で実現できると考え志望する。私は◯◯部の部長として部員をサポートした経験から、人の挑戦を自分の力で支えることに強いやりがいを感じた。貴社は多彩な企業とのコラボレートを実践し、より多くのお客様に対して付加価値の高い提案を行う点に魅力を感じた。私の強みである「粘り強い向上心」を活かし...

学業で力をいれたこと

◯◯ゼミでの論文発表だ。私は15年間の◯◯経験と◯◯に関する講義の受講がきっかけとなり「◯◯と◯◯の関係性」を研究題目に選定した。当ゼミでは毎月、論文の個人発表が行われるが、テーマがマイナーであるが故に先行研究による調査が難しく、私自身の偏った解釈が生じる問題があった。そこで、ゼミのメンバーへの相談と意見交換を習慣化するこ...

承諾/辞退理由の詳細

更に志望度が高いところから内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、二人とも年次が高そう

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に行き、案内される

質問内容

・自己PRと志望動機 　なんで簿記をしようと思った、次の一級は目指していないのか ・なんでリース 　リース業界って知名度低いが親から何か聞かれるか ・なんでその大学 ・他社の選考状況 ・なんで地域限定総合職 ・大学時代を全体を10とおくと、どう表すことができるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事で年次の高い方、もう1人は現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

総合受付で名前を伝え、二階に行く。

質問内容

・自己紹介と志望動機 　深堀 ESを見ながら ・自己PRについて ・学校の勉強何している ・学生時代に力を入れたことについて 　自分ならではの工夫はあるか ・サークル活動は ・強み弱み ・積極的にしたいこと、逆にしたくないこと ・人付き合いは苦手か ・ストレスを感じるのはいつか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターシップにもいらっしゃた人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに時間になったら入室

質問内容

・幼少期について 　どんな子供だったか、習い事は何をしていた ・中高について 　部活は、なんで入部した、頑張ったことは何か ・大学時代に注力したしたこと 　なぜそれをし始めた、もっと改善したいこと ・学業で力を入れたこと ・長所短所 ・現在の就活状況 ・キャリアプラン

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

いつも通り

対策方法

問題集

学業で力を入れたこと

私はゼミ内のディベート活動に力を入れました。約一か月の準備期間の中、私はグループ内のリーダーとして、役割分担、実行計画等を行いました。中間発表では具体的なデータが足りず、先生から納得して頂けませんでした。その後、何十社ものデータを調べ、証拠の信ぴょう性を高め、また相手からどのような反論が来るか、相手の立場に立ち考えた結果、...

学業以外で力を入れたこと

塾のアルバイトで生徒に寄り添うことに力をいれました。授業を計画通り進めても生徒の成績が上がらない課題があり、生徒に寄り添った授業のために2点行いました。1点目が、理解度確認のため、簡単な復習テストを自作し行いました。2点目が、授業内容を生徒に説明させ言語化することで、学びを明確に理解させました。その結果2ヶ月で順位が150...

自己PR

は大学1年の11月に簿記2級を受験しました。しかし不合格でした。その原因は私生活が忙しく勉強時間が足りなかったためです。そこでまず簿記2級のテキストを毎日2時間行いました。そして点数向上のため、苦手問題を徹底的に行い、過去問題を分析し、出題傾向を把握しました。また先生にも積極的に質問をし、半月後に合格できました。このように...

学業で力を入れたこと（200〜250）

「中小企業の◯◯」について、班員◯◯人と合同研究を行い、学内プレゼン大会で上位◯◯％の成績を収めた。研究過程で調査に失敗し、班員の士気低下に陥った。私は研究を諦めきれず、再建を図るべく2つの工夫をした。1つ目は目標の再構築だ。当初は研究の完成を目標としていたが、”大会での入賞”に目標を飛躍させ、意欲の刺激を図った。2つ目は...

学業以外で力を入れたこと（200〜250）

予備校のアルバイトで「◯◯◯◯」というイベントを開催し、生徒◯◯人を動員した。生徒の志望校決定に寄与すべく、スタッフ◯◯名が各大学の魅力を紹介する本イベントを発案し、責任者を務めた。◯◯人の生徒動員を目標としたが、呼び込みに非協力的なスタッフがおり、動員に苦しんだ。そこで、チーム制を導入した。スタッフを◯◯班に分け、生徒の...

趣味・特技（100）

趣味は◯◯だ。約10年間の競技経験を通じて、チームプレーの精神を育んできた。特技は◯◯だ。人流の見極めと笑顔を意識しており、1時間で約◯◯個の◯◯を◯◯ことができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

用意した動画をフォームに送る

質問内容

自己PRを一分以内に話す web面接専用アプリに動画をアップロードする形だった 自分の強みについて具体的なエピソードを交えながら1分間ではなした。 服装は自由で1分以内であれば、ダンスをしても特技を披露してもいいと記載されていた。

承諾/辞退理由の詳細

リース業界を第一志望で志望しており、リース業界の中でも働く人に魅力を感じたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

若手人事と面談後、入室し面接開始

質問内容

就活状況 志望動機 学生時代に力を入れたこと どんな研究をしていたか 研究の細かい内容 なぜ商学部に入ろうと思ったか アルバイトは何をしているか アルバイトを始めたきっかけ アルバイト先で大変だったことは何か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、時間になったら入室

質問内容

高校の部活で大変だったこと、どう乗り越えたか 大学時代で一番頑張ったこと、内容 その中での役割 集団の中でどのような役割を担うことが多いか 自分の弱み、改善方法 就活状況 リース業界を志望する理由 志望動機 やりたいこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し面接開始

質問内容

幼少期どういう性格だったか その性格が形成された理由 小学生のころは習い事はしていたか 習い事を始めたきっかけは何か 中学の部活、始めたきっかけ 部活の中での自分のキャラクターは 部活で大変だったこと、どう乗り越えたか 大学時代で一番頑張ったこと、内容 その中での役割 自分の弱み、改善方法 就活状況 リース業界を志望する理...

試験科目

言語・計数

対策方法

他社で受けていたら問題ない

学業で力を入れたこと（350）

◯◯大会で最優秀賞獲得に向けて取り組み、主体性を培ったことだ。この大会では、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯。準備段階で班長1人の意見で進めており、議論が偏っていたことが課題であった。それではチームで論文を作り上げる意味がないと思い、全員が意見を出せる雰囲気作りに注力した。まず、少しでも疑問に思ったことに対し全員に問いかけ...

学業以外で力を入れたこと（350）

所属している◯◯で、退部者数を減らしたことだ。私が所属する◯◯部は同期が1年で10人中4人も退部した。この現状を変えようと原因を検討したところ、業務内容が◯◯であり、やりがいが小さいという結論に達した。そこで私は部長と相談し、部員のやりがい向上に注力した。特に、1つ1つの機材が何のために使われているかを会議の際に共有するこ...

自己PR（400）

私の強みは、何事も前向きな姿勢で最後までやり切ることだ。この強みは、高校時代テニス部で、戦略スタイルが合わないメンバーとペアになった際に発揮した。初めは後輩にも負け続け、相手からペアを解消したいと言われた。しかし、私には向き合ってやり遂げたいという思いがあり、上手くいかない原因を考えた。すると、お互いの戦略を理解せずに試合...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界・企業

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員　年齢高めの男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事若手社員のいる別室に通され、15分程度軽く話した後に面接へ向かう。 終了後そのまま帰宅。

質問内容

志望動機 大学で力を入れている事 大学以外の活動で力を入れている事 自己PR 休日はどういった過ごし方をしているか 逆質問 基本的にはエントリーシートで聞かれる質問を全体的に聞かれ、深掘りもそれほどない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られていたリンクから入室、終了後退出。

質問内容

自己PR 自己PRに関する深掘り これまでの挫折経験とその際にとった対処法 これまで続けてきたスポーツの魅力 チームで成し遂げた経験 授業に取り組む中で最初は面白くなかったが段々と興味がわいた講義 学生時代に力を入れたことで苦労した点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室して、終了後退出。

質問内容

幼少期どんな子供だったか どうして野球に絞ったか 野球など集団活動に取り組む中での自身の役割 リーダーとして取り組むうえで意識していたこと 色々頑張る中で疲れることはなかったか 学生時代一番調整んしたこと、その中での困難 就職活動の軸、見ている業界と理由

自己PR

私の強みは何事に対しても高い水準で真摯に取り組み、高い貢献、結果をもたらすことです。5歳から現在まで15年間、地元のチームや部活で野球を続けてきました。高校と大学では日々の練習や試合に加え、学業にも真摯に取り組んだ結果、高校ではオール5、大学ではGPA3.91を獲得し、さらに文武両道を維持することで周囲からの信頼の獲得する...

学生時代に力を入れたこと

大学で英語のみで講義が行われる選抜コースに所属し、英語学習に注力していまいりました。留学生及び留学経験のある日本人学生が8割を占める環境に、留学経験のない私が参加することで、グローバル化が加速する現代で国際的な人材として自身の市場価値を高めることに加え、国際社会にも通用する挑戦力を養うことが出来ると考え、参加しております。...

学業以外で注力したこと

約1年半取り組んでいた、長期インターンシップです。外国人旅行者に対してホスピタリティーを提供する会社であり、東京オリンピックの開催国民として貢献したい、英語をより実践的な形で身に付けたいと考え、参加しました。送迎や移動のオペレーション、ケーススタディーを通して様々な場面の対処法を学ぶ中で、周囲と比較して質問への応答や考えを...

学業で取り組んだこと（350）

ゼミナールでの研究だ。公的機関による介入が行われる市場を研究対象とし、仮説を立てた後に実証分析を行う◯◯学を専攻し、私は「◯◯」というテーマでの論文執筆に注力している。その中での課題は「◯◯への影響を観察する経済モデルの設定」だ。実証分析では原因と結果の因果関係の間に様々な要因が入り組んでおり、多角的な視点で何回も検証しな...

学業以外で取り組んだこと（350）

大学での◯◯部の活動だ。未経験ながら始めたため、高校の部活動で培ったパススキルを活かそうと考え、「得点力のある経験者をサポートするパス技術の向上」によりレギュラーを目指した。 そこで、プレーの定石を理解し、選手の連携を強化しようと考えた。強豪校の試合から学んだこと等をノートにまとめて研究した結果、試合全体を俯瞰的に見る目が...

自己PR（400）

私は「周囲を巻き込む力」がある。 私が所属する◯◯部では長年、入部1年間での退部率が20パーセントと非常に高く、実際に私の同期も約20パーセントが退部した。その原因は、◯◯はとてもお金がかかるスポーツだからだ。そこで私は「退部率を減少させる」べく、二つの施策を行った。 1つ目は「お金を部費に少し上乗せをして2年生以上から集...

学業で力を入れたこと

専攻分野である◯◯の研究に力を入れた。◯◯の◯◯の◯◯背景に課題を設定し、研究とゼミでの発表に取り組んだ。◯◯の研究では◯◯や◯◯データを扱うため、幅広い知識が必要となる。しかし、入学した段階では知識面に不安があった。そこで、◯◯年次から今後必要となるであろうスキルを洗い出し、計画的に身につけた。本来であれば他コースの科目...

自己PR

自分の強みは課題解決に向けて主体的に行動できる点だ。サークル活動で活動範囲の新規開拓に挑戦した際、この強みが活かされた。新規開拓に挑んだ理由は、◯◯を無料配布する活動形態ゆえ不安定な資金繰りを問題視したからだ。この点を改善するため、◯◯に共同企画案を持ち込んで営業を行い、活動資金源の確保を試みた。交渉するうえで心掛けたのは...

学業以外で力を入れたこと

◯◯サークルの代表として、活動範囲の新規開拓を行ったことだ。設立から◯◯年の節目で活動基盤を広げ、今後の発展の礎を築くという目標のもと、企業様との共同企画を立案し、この実現を目指した。交渉するうえで心掛けたのは、事前に相手方が抱える課題を特定し、それに対して自団体の強みを最大限に活かした提案を行うことだ。例えば、とある◯◯...

採用人数・倍率

辞退したので分からない

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分からない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したので分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

エントリーシートに記載した内容を幅広く触れられたので、殆ど一次と二次で聞かれたような内容と重複するものが殆どであった。内定が出たら就活は続けるかなどの質問をされた。また、逆質問か最後に一言を選んで応えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員20年目ぐらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたこととその深掘りが基本的な質問であり、あとはesの内容に沿った質問が多かった。また、一次面接とは異なり具体的なキャリアプランとその理由などの深掘りがあった。同業他社ではなく何故みずほリースなのかまでは聞かれなかった。