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No.268912 本選考 / 二次面接（最終面接）の体験談

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23年卒
二次面接（最終面接）
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本選考
非公開 | 文系
3月中旬
二次面接（最終面接）
3月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50才くらいの男性で海外プロジェクト担当の方

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会場到着から選考終了までの流れ

接続次第面接が開始

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質問内容

大学で学んでいることについて
学生時代に力を入れたこと
志望動機
なぜ他社でなくてアクセンチュアなのか
志望するプロジェクトにアサインされない場合どうするか
英語を使って業務をすることになるが抵抗はないか、可能か
他社の選考状況
逆質問

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雰囲気

想像よりは緊張感のある場だった

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注意した点・感想

自身の理想と実際の業務でずれがあった場合にどうするかという質問に対して模範回答のような答え方をしたが、面接後もどう答えるのが良かったのか疑問は残った。
注意した点は30分の面接であるためそれぞれ端的に伝えたい部分を答えるようにしていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】他社からコンサルタント職で内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお互い自己紹介をし、雑談をする時間がある。その後面接官が入ってきてお題が出されディスカッションが始まる。プレゼンをした後にフィードバックをもらい、逆質問で修了。　【GDのテーマ・お題】詳しくは書けないが、ある分野にどうITを導入するかといったもの。　【GDの手順】最初に前提確認をし、...
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ONE CAREERでは、アクセンチュアの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。
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