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No.268912 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
3月上旬
一次面接
3月上旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代のシニアマネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

接続次第面接が開始

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質問内容

アイスブレイク
大学で学んでいること
ゼミでの活動について
志望動機
なぜITに関心があるのか
実際にITに関する経験について（文系であったためだと思われる）
学生時代に力を入れたこと
苦手な人など手に負えない人とのコミュニケーションで意識すること
逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

非常に話しやすい印象を受けた。面接官の方が私自身の経験について興味を持ってくださり質問を会話形式で進めてもらえたためだと思う。
注意した点としては、質問がどんどんくるので私からの話す量が多くなって話が長くならないように意識していた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスコンサルタント職のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】なぜアクセンチュアなのか 回答に対する深掘り 開発経験はあるか その経験で成果が出た理由はなんだと思うか 第一志望か 他の業界だとどこをみているの...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社からコンサルタント職で内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、アクセンチュアの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。
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