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No.84132 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2020年1月

二次面接

2020年1月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒入社20年目前後、MD

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会場到着から選考終了までの流れ

一次と同じ

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質問内容

・自己紹介
・GDどうだった？
・一次どうだった？
・ESを見ながら関連した質問
面接官からの質問はそれほど多くなく、自分で話を膨らませて志望動機を話したり、志望度をアピールしていった。後半の15分くらいはほぼ逆質問。

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雰囲気

落ち着いていて時折和やか

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注意した点・感想

一次同様結論ファーストは変わらず、加えてとにかく志望度が高いことをアピールするよう心がけたが、おそらく自分のやりたいことと企業の方向性に乖離を感じ取れられて自分がアクセンチュアで働くビジョンを十分に見せることが出来なかったと思う。

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考前に学生同士でアイスブレイクする時間がある。具体的に言うと、別室に全ての学生がグループごとに分かれて座り、選考までの時間、話すことができる。ここでいかにアイスブレイクが出来るかでグループディスカッションでのアイデアの質が変わると思う。面接官からの自己紹介後、選考が始まると30分ほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒からアクセンチュアにおり、現在40歳の方。SEで金融部門のMDだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで各ブースに学生が案内され、面接が行われた。面接終了後、面接官にエレベーターまで見送られた。　【質問内容】自己紹介志望動機體育會の活動で失敗したこ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語・計数・性格検査　【対策方法】苦手な分野を徹底的に演習　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱「webテスト」完全突破法　　SPIノートの会編著

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半、中途入社、マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→ブースへ移動→面接→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて深堀（学業面）・学生時代に頑張ったことについて深堀（学業以外）・文系なのにエンジニアが第1志望なのはなぜか・職...

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【採用人数・倍率】辞退したため、不明ですが、おそらく40人程度です。　【内定者の採用大学・学歴】京大、東大、早稲田など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明ですが、インターンの経験より留学した人が多い気がします。

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