職種別の選考対策
年次：
21年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.83605 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年12月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年12月上旬
| 会場 | 貸会議室（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 45分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→待合室で自己紹介など→ブースへ移動してGD（30分）→面接官に逆質問（10分程度）→解散
GDのテーマ・お題
農業法人の社長に対して、課題を発見・整理しその改善策を提案せよ
GDの手順
時間設定→前提条件確認→現状分析→ボトルネック特定→解決策提案
といった基本的なGDの順番で進んだ。農業法人の社長についてかなり詳細な情報があったため、前提条件確認でメンバー全員の共通認識をそろえることが肝要だと感じる。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
来た人から順に、待合室で行われた。
プレゼン時間の有無
3分程度。
選考官からのフィードバックの有無
改善策提案について実現可能性を踏まえることができていたこと、GD開始前までに話しやすい雰囲気を作れるとさらに良かったとの評価をいただいた。
雰囲気
終始穏やか。
注意した点・感想
途中で議論がずれてきているときに、ずれを修正できたことが良かった。発言が1人だけに偏らないように発言できてない人に意見を求めることで意見を吸い上げることに注意した。話してる人の目を見てしっかり聞くといった当然のことも心掛けた。
参考にした書籍・WEBサイト
ロジカル・ディスカッション
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この先輩の選考ステップ
本選考
2019年10月下旬
座談会
2019年11月中旬
webセミナー
2019年11月上旬
プレエントリーセミナー
2019年11月中旬
WEBテスト
2019年12月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年1月上旬
一次面接
2019年2月上旬
最終面接
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