職種別の選考対策
年次:
21年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.84132 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
2019年12月
グループディスカッション(GD)
2019年12月
会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間程度 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6、7人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
まず集合場所に参加者全員が集められ、時間になるとパーテーションで仕切られたスペースでGD開始、終了後面接官からのFBと質疑応答、解散。
GDのテーマ・お題
コンビニエンスストアの事業拡大のための方策
GDの手順
まず開始前に10分程度アイスブレイクの時間があるのでそこで参加者と打ち解ける。GD開始からは議論とプレゼン準備、代表者がプレゼン発表、面接官からのFB、質疑応答、逆質問といった流れ。手順自体はいたって普通。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
会場到着から開始まで少し時間があるのでアイスブレイクには十分であった。
プレゼン時間の有無
3分程度代表者がプレゼンする時間がある。
選考官からのフィードバックの有無
プレゼンに対して丁寧にFBがあった。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
自分の役割をきちんと認識して、臨機応変に対応すること。議論が詰まってきたら新たな案を生み出すことを優先する、もしくはそれまでの内容を整理するなどして、1人で目立つよりもグループ全体で成果をあげられるように意識した。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年11月
大学限定のOBOG座談会
2019年11月
WEBテスト
2019年12月
大学限定のGD対策会
2019年12月
グループディスカッション(GD)
2019年12月
一次面接
2020年1月
二次面接
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