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No.83150 本選考 / 最終面接の体験談

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21年卒

最終面接

本選考

慶應義塾大学 | 文系

2020年1月29日

最終面接

2020年1月29日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒からアクセンチュアにおり、現在40歳の方。SEで金融部門のMDだった。

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じで各ブースに学生が案内され、面接が行われた。面接終了後、面接官にエレベーターまで見送られた。

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質問内容

自己紹介
志望動機
體育會の活動で失敗したこと。
トレーナーも兼任しているが、現在の競技以外にもそのトレーニング理論は応用できるか。
ITに抵抗はあるか。
就活を行なってみた感想。
健康状態（2週間以上休んだ経験はあるか）
志望度。
逆質問。

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雰囲気

和やかなで雑談ベースだった。

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注意した点・感想

結論ファーストと志望度をアピールした。しっかりと第一志望ということを伝えた。私に関する質問は自己紹介、志望動機を含めて10分ほどで終わったので残り20分間は逆質問だった。逆質問は5個ほど用意しておいたので助かった。終始、和やかなで志望度はますます高まった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年10月頃

2019年11月18日まで

2019年12月4日

2020年1月16日

2020年1月29日

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々も素敵な方が多く、活躍できる環境がここにあると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で自己紹介など→ブースへ移動してGD（30分）→面接官に逆質問（10分程度）→解散　【GDのテーマ・お題】農業法人の社長に対して、課題を発見・整理しその改善策を提案せよ　【GDの手順】時間設定→前提条件確認→現状分析→ボトルネック特定→解決策提案といった基本的なGDの順...

【試験科目】言語・計数・性格検査　【対策方法】苦手な分野を徹底的に演習　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱「webテスト」完全突破法　　SPIノートの会編著

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【採用人数・倍率】辞退したため、不明ですが、おそらく40人程度です。　【内定者の採用大学・学歴】京大、東大、早稲田など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明ですが、インターンの経験より留学した人が多い気がします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、待合室に待機していました。名前が呼ばれてから、面接室に移動して面接が始まりました。その後、帰りました。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問され、それぞれの答えが深掘りされました。休日の時に何を...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー・入社歴10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、面接会場へ案内される。　【質問内容】自己紹介と志望動機についての質問。研究の意義と現段階における研究状況と今後の将来性について。今までで最も大きな失敗について。また、その回答に対する深掘り...

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