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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通され、課題を解く→面談室に移動し、ケースを発表→面接官とケースについて議論→通常面接→逆質問　【質問内容】課題：東京で不動産投資をすることになった。どのようなことに注意してどこに投資するか。面接：イ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】対策本を一周した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースを解く（同じ部屋に学生8人）→移動→1対1の面接　【質問内容】解いたケースについて、まず面接官に対して発表する。 →なぜこの方法か？ →別の方法ではどうか？ →問題に対する自分の意見 →穴があればそこを詰...

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EDクラスだと思われる、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→大きい部屋に移動、10人ほど学生がおり、そこでケース論述をやる（30分）→個人面接の部屋に移動→終われば解散　【質問内容】・ケース問題について深掘り（なんでこう考えた？他には？）・学生時代の...

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