コンサル・シンクタンク アクセンチュア

20年卒 ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.40827 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

まず学生がグループごとに部屋に集められ、その後時間になったらGD会場へ移動。GD終了後はエレベーターまでお見送り。

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GDのテーマ・お題

リニアモーターカーの東京大阪間の片道運賃を設定せよ

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GDの手順

まず片道運賃についての確認や定義づけを行ってから、運賃の設定方法について話し合い、リニアモーターカーを他の交通機関(新幹線や飛行機など)と比較し、利用者にとってどの値段なら利用するか、という視点から値段を設定していった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

まず簡単に面接官が自己紹介し、学生も1人1人簡単に自己紹介を行った

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プレゼン時間の有無

代表者1人が5分で面接官に向かってプレゼンを行う

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選考官からのフィードバックの有無

アウトプットが実際の値段に近いかどうかというよりも、考え方のプロセスを見ていると言われた。

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雰囲気

早慶以上の学生が多い。インターンの選考という事で、大人しい人も入れば他のコンサルのインターン経験済みというような頭の回転が速く議論をリードしてくれる人もいた。

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注意した点・感想

メンバー全員が発言するように促しつつ、議論の方向性を決める発言や新しい考え方などを提供できるようにした。
ホワイトボードの前に立たなくとも、議論で存在感を発揮できれば通過は可能である。会場に早めに到着し、メンバーと話しておくことがその後のGDでも生きてくると感じる。

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