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趣味・特技

趣味はピアノ演奏です。11歳の時にピアノ男子に憧れて、ピアノ教室に通い始めました。中学校、高校では、合唱コンクールや卒業式で伴奏者を務めました。大学生になってからは、都内のストリートピアノを弾いて回っていました。ピアノは一曲を完成させるのに長期間の練習を必要とするため、弾けない時期は何度も挫折...

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学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯ゼミに所属しており、「◯◯」というテーマについて研究をし、他大学で発表をしました。現在、若者を中心とした◯◯が進んでおり、その理由について調査を行うことで、◯◯の今後のあり方について考察しました。調査では、◯◯の「◯◯」と「◯◯」の二つの観点に分けて考察しました。その中で、膨大な量の◯◯を...

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チームで取り組んだ内容

私は、立ち上げた◯◯の規模を拡大していくために、チームとして2つのことに取り組みました。1つ目は、他団体や高校生との合同練習です。外部と練習することで刺激を受けることができ、普段以上に練習効果が高まると考えました。高校生との練習に関しては、刺激を受けると同時に、チームへの勧誘もできるため、規模...

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学生時代に最も力を入れたこと

私は大学1年生の時に、◯◯をしている大学生を集め、◯◯を設立しました。理由は、既存の団体に所属するだけでなく、自分で一から何かを立ち上げるという挑戦をしてみたかったからです。初めは私と友人の計5名という少数の規模で始まりました。それから大学内で呼びかけたり、SNSを用いて勧誘活動を行いましたが...

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困難を乗り越えた経験

大学の◯◯部で◯◯として、◯◯をまとめたことです。私が所属していた◯◯部は、◯◯という性質上、初心者から上級者に至るまで幅広い層の部員がいました。そのため、部員内で◯◯に対するモチベーションに格差が生じており、そういった部員達をまとめていくことが困難でした。このような格差が生じてしまう根本的な...

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志望動機と希望するキャリアパス

顧客企業の成長に貢献できる会社であるからです。私は「成長を手助けできること」にやりがいを感じており、企業選びの軸にしています。◯◯として練習環境を改善し、多くの部員の自己記録更新に貢献できた時は大きなやりがいを感じました。その中でも、ITというシステムを用いて働く環境を根本的に変えていくことが...

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自己PR

課題解決に向けて積極的に行動ができます。私は◯◯に所属し、◯◯を務めていました。◯◯は、引退前最後の大会で20人以上が入賞することを目標に活動していました。しかし、◯◯を専門とする部員中心に記録が伸び悩んでいました。そこで私は、練習形式を根本から見直し、改善点を模索しました。課題として挙がった...

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各質問項目で注意した点

自分であらかじめテンプレを作ってあったので、それを入力しました。志望動機はITを志望している理由から書いた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、取締役。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続され開始される。　【質問内容】・経歴の質問（学部を選んだ理由、博士課程進学しない理由等） ・他社選考 ・他社全部受かったら、どの基準で選ぶか ・当社の魅力 ・チーム経験とその中での困難 ・チーム内...
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【試験科目】四則逆算、法則性、命令表、暗号テスト、パーソナリティ 　【各科目の問題数と制限時間】1. 四則逆算 9分 2. 法則性 12分 3. 命令表 15分 4. 暗号テスト 16分 5. パーソナリティ 約20分　【対策方法】対策本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半のコンサルタント、30代後半のシステムエンジニアのPM　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にログイン→面接→退室　【質問内容】・「自己紹介、自己PR、ITや当社を志望する動機」を3分で。 ・3分で話したこと、ESの中から深堀り（SEのPMから4問程度） ・追...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEのPMや開発担当。入社10年目以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続されるまで待ち、時間になったら面接が開始された。　【質問内容】・ESの深掘り（自己PRのエピソードのみを深掘られた。その中で挫折経験はあったか等を聞かれた。） ・ITを用いてやりたいこと ・逆質...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】志望動機 選考を受けている他社 現在の大学・学部学科に進学を決めた理由、どのようなことを学んでいるのか チームで取り組んだ経験について 現在考えているキャリアプラン 自身の性格について ...
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【学生時代に最も力を入れたこと】家庭教師で担当した部活一筋の生徒に対して、1年間で勉強習慣を確立し受験モードに移行させた経験がある。生徒は勉強習慣が不十分だった。基本問題の正答率は約50％で入試問題で重要な応用問題を解く力がほとんどなかった。そこで、私が指導中に意識したのは、やる気を継続させること、主体的に勉強させることの...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格　【対策方法】市販のCAB問題集
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】四則逆算、法則性、命令表、暗号テスト、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】1. 四則逆算 9分 2. 法則性 12分 3. 命令表 15分 4. 暗号テスト 16分 5. パーソナリティ 約20分　【対策方法】他社のテストで場数を増やす
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラスのエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介と自己PRと志望理由を3分間で 学ちか それに対する深掘り IT企業を目指す中で今の自分に足りないものは何か、それに対して現在何をしているか 管理職になりたいのはなぜか ...
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