NTTデータビジネスシステムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

四則演算、法則性、命令表、暗号テスト、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

各20分ほど

対策方法

SPIなど主要な形式の問題集を繰り返し解き、出題傾向を把握した。時間配分を意識し、本番で焦らないよう演習を重ねて対策した。

承諾/辞退理由の詳細

業務内容や企業基盤には魅力を感じておりましたが、配属が決定するまで営業職とエンジニア職のいずれになるか分からない点に不安を感じました。自身は営業職として顧客と直接関わり価値提供したいという志向が強く、そのキャリアを早期から築ける環境を重視し、辞退を決断いたしました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機やIT業界・SIerを志望する理由に加え、大学の専攻を選んだ理由について質問されました。また、入社後にやってみたい業務と、その実現に向けたプロセスについても深掘りされました。さらに、アルバイトでの顧客対応について、どのような流れで関わっているか具体的に説明するよう求められました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介では、IT業界・SIerを志望する理由と当社を選んだ理由を含めて説明しました。その後は学生ごとに深掘り質問があり、学生時代に力を入れたことや、チームでの役割、工夫した点、困難をどのように乗り越えたかなどを中心に問われました。 最後に逆質問の時間が設けられていました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は政治学を専攻し、制度や政策が日常生活に深く影響を与えていることを実感した経験から、理論と現場の両面から社会の仕組みを体系的に学びたいと考えてきました。その学びを実践的に深めるため、大学2年の○○には◯◯のもとで学生インターンとして○○に取り組みました。「政治家は日々どのような業務を行っているのか」という疑問を持っていた...

学生時代に最も力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、大学1年次から続けている◯◯での接客アルバイトです。新規顧客の獲得と継続率の向上に注力し、カウンセリングを通じて顧客に寄り添った接客を追求してきました。当初は体験案内を担当しても入会者が月○○名程度にとどまっており、自身の対応が作業的で顧客の本音や不安を十分に引き出せていないことが課題で...

チームで取り組んだ内容

大学2年の○○に学部の学びを深める目的で、◯◯のもとで学生インターンとして地域活動に取り組みました。月末の◯◯人規模のイベントの参加者募集のため、1日◯◯軒の戸別訪問を◯◯人チームで行うことになりました。しかし、当初はメンバー間で活動の目的や進め方が共有されず、連携不足により訪問件数が目標に届かない状況でした。そこで私は、...

内容

企業説明 座談会

注意した点・感想

企業説明パートでは、企業について深く知れる機会だったので、メモを取りながら注意深く聞きました。座談会パートでは、直接社員さんと会話できるチャンスだった為、不安に思ってること、分からないこと知りたいことを積極的にきくようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業から内定をいただいたためです。給与面や勤務地面において他企業の方が良い条件でした。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

関わることがなかったため分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 執行役員1名

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのボタンから入室、終わり次第退室。

質問内容

・自己紹介 ・大学の専攻を選んだ理由 ・何社選考を受けているか ・企業を選ぶ軸 ・入社したらやりたい仕事 ・キャリアパス ・苦手な人のタイプ ・苦手な人の接し方 回答はESや一次面接のときの回答と相違がないように答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのボタンから入社、終わり次第退室。

質問内容

・志望動機を含めて自己紹介を3分間で ・大学で学んでいることを具体的に ・大学時代の失敗とそこから学んだこと ・入社したらやってみたい具体的な仕事 ・日常で困っている課題とITを使ってどう解決するか ESと相違がないように回答しました。

試験科目

四則演算、法則性、命令表、暗号テスト、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

各10－20分。

対策方法

問題数が多いため、解けない問題は潔くあきらめ、解けるものをしっかりといた。

特技趣味（200文字以内）

趣味は散歩をすることとお手紙を書くことです。散歩は時期や時間によって表情を変える植物や風景を眺めながら歩くことで癒されながらリフレッシュできます。お手紙は、相手を想いながら便箋や言葉を選ぶ時間が好きです。 特技はお菓子作りです。家族や友人などにあげる際には、相手の好みに合わせて材料の分量を変えて甘さや柔らかさなども調整し、...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）

大学では、システム工学を基盤としてデータ解析やモデル構築などに取り組んでいます。1年次からJavaを中心に学び、他にもPython、R、C言語、MATLABなど複数のプログラミング言語に触れることで、課題に応じて適切なツールを活用する力を身につけえてきました。また、◯◯研究室に所属しており、時系列データ処理技術の研究を行っ...

学生時代に最も力を入れたこと（400文字以内）

大学一年生の時に始めた塾講師のアルバイトです。新設の塾で、生徒数が少ないことが塾全体の課題でした。初めての講師経験に加えて先輩講師がおらず、子どもたちとの向き合い方に戸惑うことも多くありました。そこで、まず生徒一人ひとりに寄り添った授業を心がけました。まず、授業前の雑談を通して質問しやすい環境と信頼関係を築きました。さらに...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定したため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

マーチくらい？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施され、入室後に面接官の自己紹介とこちらの自己紹介があった。その後、志望動機や学生時代の経験、研究内容、入社後にやりたいこと、将来のキャリアについて質問された。内容は一次面接よりも深掘りされ、考え方や価値観を確認される場面が多かった。最後に逆質問の時間が設けられ、全体として対話形式で進んだ。

質問内容

志望動機やIT業界・SIerを志望する理由、学生時代に力を入れたこと、研究内容について質問された。あわせて、自分の強み・弱み、チームでの役割、困難を乗り越えた経験、入社後にやりたいことや将来のキャリア像についても聞かれた。一次面接よりも考え方や価値観を深く確認される質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接で実施され、入室後に面接官の自己紹介とこちらの自己紹介があった。その後、ESに沿って学生時代の経験や研究内容、志望動機について質問され、深掘りが行われた。最後に逆質問の時間が設けられ、全体で一般的な個人面接の形式だった。

質問内容

自己紹介の後、学生時代に力を入れたことや研究内容について質問された。あわせて、IT業界・SIerを志望する理由、当社を選んだ理由、強みと弱み、チームでの役割や工夫した点、困難を乗り越えた経験、入社後にやりたいこと、将来のキャリア像についても聞かれ、最後に逆質問の時間があった。

試験科目

非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

市販の対策本を用いて非言語分野を中心に一通り解き、出題形式に慣れることを意識した。特に計算問題や表の読み取りなど、頻出分野を繰り返し解いて時間配分を確認した。また、苦手な分野は解き直しを行い、解法のパターンを整理して本番で迷わないように準備した。

趣味と特技

私の趣味は旅行と◯◯演奏である。旅行では、予算や時間を考慮し、仲間の意見を取り入れながら全員が楽しめる計画を立てることにやりがいを感じる。実際に出かけた際にはリフレッシュでき、日々の活力にもつながっている。また、◯◯演奏では大学の◯◯サークルで◯◯活動に取り組み、練習を通じてリズムを支える役割を担ってきた。協調性や継続力を...

研究内容

私の研究は、◯◯の学習支援を目的としたインタラクティブシステムの開発である。◯◯は日常生活で視覚的に捉えることが難しく、多くの学生が数式の暗記にとどまり、物理的な意味を理解しづらいという課題がある。学校で用いられる◯◯は高価かつ設置が煩雑であり、多くの教育現場で十分に活用されていない。この問題を解決するため、私はセンサと◯...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたのは、「◯◯」を直感的に理解できる学習支援システムの開発研究である。理科が苦手な子どもでも楽しく理解できる教材をつくりたいという想いから取り組んだ。開発当初は、センサが環境光の影響でノイズを拾い、物体を正しく認識できず操作が不安定になるという課題に直面した。そこで原因を分析し、入力物体に閾値を設ける...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH以下の学生が多いように感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクにアクセスして面接開始、終了後速やかに退出

質問内容

・自己紹介 ・なぜSIerなのか ・その中でもなぜNTTデータビジネスシステムズなのか ・チームで活動したことについて ・自分の弱みについてとその克服方法 ・入社してからやってみたい業務について ・苦手な人とどのように接するか ・逆質問など 一次面接やESの内容とズレがないように答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方。かなりベテランだった。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクにアクセスして面接開始、終了後速やかに退出。

質問内容

・3分程度で自己紹介をしてください（自己PRやIT業界を志望する理由、その中でもなぜこの会社かなどを含めて） ・その深掘り ・チームで取り組んだ経験について ・ITの力を感じたエピソードについて ・逆質問 エントリーシートの内容と相違ないように答えた。

試験科目

SE適性テスト（四則逆算・法則性・命令表・暗号テスト・パーソナリティ）

各科目の問題数と制限時間

それぞれ9～20分。問題数は多い。

対策方法

問題数が多いため、最後まで解き切るのではなく、できるだけ正答率が上がるように心がけた。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学部の◯◯の授業に注力している。この授業では、コミュニケーションの種類や特性、アイデンティティについて、日本と他国を比較しながら学ぶことができる。具体的な海外の事例を通じて、様々な国の人々がどのように解釈し、コミュニケーションを行っているのかが紹介される中で、単に話を聞くだけではなく、自分の考えを持ち、どのように日本人が捉...

学生時代に最も力を入れたこと

大学YouTubeのコンテンツ制作に力を入れて取り組んだ。昨年度から新たな企画を考えた。しかし大学のものであるため、大学側の制限や、本当に実現可能かどうかなど様々な壁に阻まれ、何ヶ月も企画が決まらず行き詰まっていた。そこで私はSNSで流行っていることを分析しながらも◯◯という企画を提案したところ、実現することができた。キャ...

チームで取り組んだ内容

大学で所属している◯◯の活動の一環で、◯◯の制作に◯◯で取り組んだ。私は責任感のある仕事がしたいと考え、準備期間は◯◯班のリーダーとして◯◯を担当した。撮影の当日は◯◯として◯◯を担当した。なかなか時間が取れず厳しい状況のなかで、みんなで協力することで無事にプロジェクトを完遂することができ、チームワークの大切さを学ぶと共に...

承諾/辞退理由の詳細

大企業に行きたいという想いがあり、より大手の企業に内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術職の方

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・自己紹介（自己PRと志望動機含めて）3分 ・IT業界、Sierに興味を持った理由 ・チームでの活動を重視しているきっかけ ・入社してやってみたいこと ・どのような軸で企業を絞っていくか ・志望理由 ・自分の弱み→対処法 ・苦手な人→どのように対応する？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の方

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・自己紹介（専攻、自己PR、IT業界志望理由、その中で御社を志望する理由も含めて）3分程度で →そこから深堀　自分は志望理由、自己PR部分を深堀　 ・入社後やってみたいこと ・人材育成を行った経験は　 →その時に何を意識した ・苦手な人がいた場合にどのように対処するか

試験科目

能力・性格・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

私は特に対策しなかったが、このwebテストが鬼門なので参考書などで対策して点数をある程度とれるようにすることが重要。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400）

大学院では研究活動と並行して◯について学んでいる。研究活動においては◯というテーマで研究を行っている。◯は透明性・耐衝撃性・耐熱性に優れる一方で、表面硬度や耐溶剤性が弱いという欠点がある。これらは結晶化によって改善すると考えられているが、◯は結晶化が非常に遅いことが課題である。本研究では◯に◯と呼ばれる化合物を3%ブレンド...

学生時代に最も力を入れたこと（400）

大学時代に所属していた◯部での新歓活動だ。この部は新入部員が年々減少傾向であることが課題であった。部では毎週末の遠征時の宿泊費や移動費などが部員の出資で成り立っており、この現状が続けば活動の継続が危ぶまれかねない状況だった。この状況を脱するため私が中心となって新歓活動に取り組んだ。私は新入部員が増えない原因を、◯の認知度が...

チームで取り組んだ内容（400）

私がチームで取り組んだ経験は、学生時代に焼き肉屋でバイトリーダーに挑戦し、新人育成を効率化し定着率を向上させたことだ。私の働く店舗は売上が休日は1日で100万を超える人気店だった。店舗の運営が非常に忙しいため、新人アルバイトの指導やケアがおろそかになってしまい新人の定着率が低かった。私はそういった現状を解消したいと考えたこ...

承諾/辞退理由の詳細

NTTグループということもあり、充実した福利厚生が魅力的だったので。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方 一名 人事部長の方 一名

会場到着から選考終了までの流れ

Webexログイン→待機→入室→面接開始

質問内容

■質問 ・学部を選んだ理由 ・なぜその研究テーマなのか？ ・ITに興味を持ったきっかけは？ ・学生団体で何か目標にしてることはあるの？ ・入社して5年後、10年後の新規ビジネスを考えて ・まわりからどんな人と言われる？ ・強みと弱みは？ ・強みが発揮されたエピソードは？ ・弱みがでてしまったエピソードは？ ・逆質問 ■回...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅エンジニアの方 一名 人事社員の方 一名

会場到着から選考終了までの流れ

webexにログイン→待機→入室→面接開始

質問内容

■質問 ・自己紹介と志望理由（3分間で） （大学での学び、趣味等、IT業界への志望理由、弊社への志望理由） ・強みと弱み ・ITを用いてやりたいこと ・逆質問（1人1つ） ■回答 自分自身のことを伝えられるよう、回答いたしました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

確か、1科目あたり30分程度だったと記憶している。

対策方法

『これが本当のWEBテストだ！①』という本を2周ほどしてから受験した。