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NTTデータビジネスシステムズの面接/面談の体験談一覧です。NTTデータビジネスシステムズの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、NTTデータビジネスシステムズの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方 一名 人事部長の方 一名 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexログイン→待機→入室→面接開始 【質問内容】■質問 ・学部を選んだ理由 ・なぜその研究テーマなのか? ・ITに興味を持ったきっかけは? ・学生団体で何か目標にしてることはあるの? ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅エンジニアの方 一名 人事社員の方 一名 【会場到着から選考終了までの流れ】webexにログイン→待機→入室→面接開始 【質問内容】■質問 ・自己紹介と志望理由(3分間で) (大学での学び、趣味等、IT業界への志望理由、弊社への志望理由) ・強みと弱み ・ITを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・なぜこの学部、学科を選んだのか ・なぜIT業界なのか ・インターンシップ等を含め、いつごろから就職活動を始めたのか →その中でいつからIT業界を志望するようになったのか ・他に本選考で受けた企業は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介(自己PR、志望動機などを含めて3分) ・ゼミの研究内容 ・チームでの役割 ・チームで困難だったこと、それを乗り越えた経験 →仕事でどのように生かすか ・志望するキャリアプランについて ・逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長、代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続→面接開始 【質問内容】雑談ベースでES深掘りが基本。入社後に何をしてみたいかやキャリアパス等も聞かれた。最初に自己PRを聞かれそのあと研究内容(学生時代に力を入れたことに付随して)を聞かれその後キャリ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続→面接開始 【質問内容】基本的にはESの深堀り。形式的なのは最初に自己紹介と志望動機を言うくらいで、そのあとは学生三人に一人ずつ雑談ベースで各々違うことを聞かれた。そのため実際の面接は一人20分程度だった。私...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人 役員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【質問内容】なぜその学部? なぜIT? いつITに搾ったの? ITは他はどこ見てる? 文系だが、何かITに関するは勉強してる? あなたが社会人になっても変えたくない価値は? 逆に変えたいこと(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人 SE一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことに対する深堀 →何が大変だった? →規模感は? →学びは? 学業内容深堀 →なぜその分野? →何を学んだ? →それをどう生かす? チーム...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、取締役。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続され開始される。 【質問内容】・経歴の質問(学部を選んだ理由、博士課程進学しない理由等) ・他社選考 ・他社全部受かったら、どの基準で選ぶか ・当社の魅力 ・チーム経験とその中での困難 ・チーム内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEのPMや開発担当。入社10年目以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続されるまで待ち、時間になったら面接が開始された。 【質問内容】・ESの深掘り(自己PRのエピソードのみを深掘られた。その中で挫折経験はあったか等を聞かれた。) ・ITを用いてやりたいこと ・逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】悪天候で急遽オンラインになったため、その話題についてのアイスブレイク 自己PR、志望理由3分 自分の大学、学部を選んだ理由 IT業界に興味を持った理由 ゼミで学んでいること 学んでい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と部長クラスのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】自己紹介と自己PRと志望理由を3分間で 学ちか それに対する深掘り IT企業を目指す中で今の自分に足りないものは何か、それに対して現在何をしているか 管理職になりたいのはなぜか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始 【質問内容】志望動機 文系だがITを志望する理由 ESの自己PRから深掘り 部活での挫折経験(+深掘り) 趣味について 5年後、10年後のキャリアプラン ITコンサルになるためにどんなことが必...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEの方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に入室 → 面接 →退室 【質問内容】・自己紹介とIT・当社の志望動機を3分で ・5年後、10年後のキャリアパス ・学生生活の中で困難を乗り越えた経験について。また、その中でどんな学びを得たか。 ・あなたにとって...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、執行役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始 【質問内容】・大学で所属する学部を選んだ理由 ・他社の選考状況 ・苦労した経験→具体的にどのようにして乗り越えたかなど、深堀 ・楽しかった経験→深堀 ・IT業界を志望する理由 ・自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とSEの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始 【質問内容】・自己紹介、志望動機を3分間で一人ずつ ・学生時代に力を入れたこと ・困難にあった経験 ・合わない人、苦手な人とどう関わるか ・やりたくない業務を頼まれたらどうするか ・E...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室 【質問内容】志望動機 選考を受けている他社 現在の大学・学部学科に進学を決めた理由、どのようなことを学んでいるのか チームで取り組んだ経験について 現在考えているキャリアプラン 自身の性格について ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半のコンサルタント、30代後半のシステムエンジニアのPM 【会場到着から選考終了までの流れ】2分前にログイン→面接→退室 【質問内容】・「自己紹介、自己PR、ITや当社を志望する動機」を3分で。 ・3分で話したこと、ESの中から深堀り(SEのPMから4問程度) ・追...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室して面接開始。30分程度で面接は終了し、オンライン会議を退室して終了。 【質問内容】・自己紹介 ・暑くないですか?などの軽めのアイスブレイク ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたこととそ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二名とも男性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入って面接開始、二人の学生に交互に質問して面接終了。オンライン会議を退室。 【質問内容】・自己紹介や志望動機を合わせて3分で ・職場に苦手な人がいた場合どうするか ・志望動機に関してもう一度詳しく ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 ・長所と短所を教えて ・当社の志望動機 ・業界自体の志望動機(文系未経験だったためかなり突っ込まれた) ・自分自身の性格について ・当社に入社後携わりたい事業とキャリアプランについて ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始。 【質問内容】・自己紹介と志望動機を3分間でお願いします ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・あなたが苦手だと思う人はどんな人か。また、苦手な人と接する上で何が大切だと思うか。 ・ストレス解消のために行うこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ大学で学んでいることとはあまり関係のないIT業界を志望しているのか ・学生時代に力を入れたこと(エントリーシートの深堀り) ・チームで取り組んだこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【質問内容】・自己PRと志望理由 ・5、10年後のキャリアパス ・エントリーシートに記入した、チームで取り組んだ内容の深堀を1人ずつ (なぜこのように行動したのか、周りの人の反応はどうだったか、チームを主導した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexから接続 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・何故その学部を選択したか ・ESの掘り下げ(一番比重が大きく、かなり丁寧に深堀りされた) ・短所(自己PRで長所について話したからか) ・自身がどんな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員二名 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexから接続 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・あなたが苦手だと思う人はどんな人か。また、苦手な人と接する上で何が大切だと思うか。 ・人に対して指導した経験はあるか。あっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだこと ・希望職種 ・キャリアパスのイメージ ・興味のある事業 ・将来やりたいこと ・なぜIT業界か ・他に受けている企業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】エントリーシートに記入したことをベースに、面接官が気になったことをその都度深掘りされるようなものでした。集団面接なので、質問数は少ないです。 ・自己紹介と自己PRを簡潔に ・学生時代に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 全員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【質問内容】自己紹介 志望理由 自己PR 短所 長所 →それは入社後にどのように役立つと思うか →追加で質問が3つあった 学生時代に頑張ったこと なぜIT業界なのか →なぜゲーム業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員二名(男) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 質問はランダムな順番で行われた 【質問内容】自己紹介 →具体的に大学ではどういった事を取り組んだのか 自己PR 入社後に当社でどういった事業領域に関わりたいか これまでのプログラミング経験 →資...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに接続後、面接官の方々からの自己紹介があり、学生も軽く自己紹介をして面接開始 最初は人事の方からいくつか質問され、その後役員の方からいくつか質問されるような流れ。 最後に逆質問を1-2個する機会が設け...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】PMもしくはリーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングのURLに接続後、面接官の方々から自己紹介があり残りの学生も軽く挨拶をして、面接が始まる。聞かれたことに対して1人ずつ答える形式で、誰から答えるかといった順序はランダム。3、4個程度質問に答えたあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、取締役の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→逆質問→終了 【質問内容】・他社の選考状況 ・営業など他職種への興味 ・ITへ興味を持ったきっかけ ・趣味 ・プログラミングについて ・チームで取り組んだこと などエントリーシートの深堀中心でした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢層高め 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→1人づつ聞かれたことに答えていく流れでした。 面接官から指名される流れでした。その後一人一つ逆質問して終わりました。 【質問内容】・自己PRと志望動機を3分で話す。 ・当社で興味のある事業について ・IT業界に興味を持っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(おそらく人事の中でも役職の高い方)と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に接続 ↓ 面接開始 ↓ 最初は人事の方からいくつか質問されます ↓ 役員の方からいくつか質問されます ↓ 逆質問 ↓ 終了 【質問内容】自分の学部について 大学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャー若しくはリーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいに接続しました。軽く挨拶をして、面接が始まりました。聞かれたことに1人ずつ答えました。その際は、挙手制などではなく指名された方から答えました。3、4個質問に答えたあと、それぞれ逆質問を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→退出 【質問内容】エントリーシートに沿った質問がほとんどでありました。時間の割合としては、志望動機について詳しく質問される時間が長くありましたが、学生時代に力を入れたことについてもかなり深く掘り下げられました。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散 【質問内容】エントリーシートに記載したことをより詳しく質問されました。それぞれ1つの質問に対して2人が順番に回答するという形式でした。 主に学生時代に力を入れたことについて深く掘り下げて質問さ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 時間帯によって社長が来る最終面接もあるみたいでした。 社長との面接で内定が決まると、当日中に電話が来るみたいでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人が待合室に案内してくれる。その後、面接部屋に向かう。 【質問内容】なぜこの大学、学部を選んだか、第...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職の中堅社員 年次は結構上の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の人による案内 待機後、面接部屋に案内される。 【質問内容】ESで聞かれたことと同じ内容の質問が飛んできました。 自己PR含めて自己紹介1分 自分の強みと弱み チームで取り組んだこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の方と人事部部長、その他部署の部長がいらっしゃいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室の前で順番を待ちます。 その際に人事部の方から少しフィードバックをいただきました。面接終了後は諸連絡があり終了となりました。 【質問内容】・自己紹介と自己PRを簡潔...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長の方と、現場で活躍されている先輩社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室前の椅子に座り、書類を提出します。面接終了後は特にフィードバック等は無く、そのまま終了です。 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・簡単に自己PR ・学生時代に力を入れて頑張ったこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と役員と思われる方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ 【質問内容】志望動機や自己PR、なぜIT業界なのか、どのような仕事に興味があるのか、他に受けている企業数、選考段階、志望度など SEへのイメージなど。 多くの質問が一次に受けたものだったがより深く鋭...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男女1名ずつ 人事と外販の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し他の人と雑談し面接時間になったら面接室前に案内され面接 【質問内容】自己紹介、自己PRを最初に話しその後話した内容について深く聞かれた。その後なぜIT業界で貴社なのか、他に受けている企業はあるか、同じNTTデ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長(取締役?)、人事部長など役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官3人が待機する部屋に案内される 挨拶 1分ほどで自己紹介 深掘り質問 面接官3人が退室 人事の方とお話しして終了 【質問内容】大学で力を入れた取り組み 企業選びの軸 なぜIT業界か ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社説明会やGDから見慣れた人事の方と、事業部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着から面接までの待機時間に、人事の方が優しくアドバイスしてくれた 別室に入り、面接開始 面接官2人が自己紹介 学生3人が自己紹介 一人ずつに掘り下げ質問 終了後、解散 【質問内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散 【質問内容】エントリーシートに沿った質問がほとんどであり、変わった質問はありませんでした。時間の割合としては、志望動機について詳しく質問される時間が長くありましたが、学生時代に力を入れたことについても...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散 【質問内容】エントリーシートに記載したことをより詳しく質問されました。それぞれ1つの質問に対して3人が順番に回答するという形式でした。 主に志望理由と学生時代に力を入れたことについて深く掘り下...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長+役員+現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅 【質問内容】・志望動機 ・入社してやってみたい仕事 ・学生時代に力を入れたこと ・学業への取り組み、取得した資格について ・逆質問の時間 (最終面接であったが、質問数も多くなく内容もごく普通の...
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一次面接(集団面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外販の社員と内販の社員それぞれ1人ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅 【質問内容】・IT業界に興味を持った理由と志望動機 ・自己PR ・チームで何かを成し遂げた経験 ・今までで一番苦労したこと ・逆質問の時間 (集団面接であったが、全員に共通の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控え室で待機→ノックで会場へ→面接→終了 【質問内容】基本的には一次面接と変わらない、履歴書に沿った質問が多い。自己紹介と自己PRと志望動機を3分以内で。志望動機の深掘り、入社してから取り組みたいこと、他の志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控え室で待機→ノックで会場へ→面接→終了 【質問内容】事前に提出する履歴書に沿った内容。自己紹介、志望動機、なぜシステムエンジニアになりたいか、学生時代がんばったこと、入社してから取り組みたいこと、長所をどう活かして働く...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長や人事部長などのかなり上の層の方々。人によってはやや圧迫気味に質問する。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入ってからの流れの説明があり、面接室に案内される。面接後は今後の予定などの説明がある。 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、なぜSEなのか、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、管理職の方。穏やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】必要書類の提出後、面接室へ案内される。 【質問内容】自己紹介、前回のグループディスカッションの感想、志望動機、学生時代頑張ったこと、なぜSEなのか、逆質問。主に自己紹介の内容や学生時代に力を入れたことの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長だったかわからないが、とりあえず地位の高い方が一人と、その他は人事だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に通され、リラックスするよう伝えられる。時間になると開場に呼ばれ、面接。20分ほどで終了。 【質問内容】・そこそこいい大学にいっているようだが、NTTデー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事が二人と、営業系の男性社員一名。 共にクセはない。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接だと伝えられ、一緒に受ける人と顔合わせ。人事がいなくなるとおしゃべりタイム。その後開場前まで誘導される。ここでもひたすら待たされた。話題も尽きて沈黙。そして面接へ。三人の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と役員(?)のかた 【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接時と同様 【質問内容】自己紹介(深堀) 志望動機、なぜIT業界なのか 技術職希望だが、プログラミング等経験はあるか どんな仕事に興味があるか SEのイメージ ほかにどんな職種や会社を受けているのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人と現場社員一人 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で担当の方を呼んでもらい部屋へ案内される。説明を受けたあと部屋へ案内され、終了後その場で解散。 【質問内容】自己紹介と志望動機。一人5分程度これらの事柄について聞かれる。 営業志望か技術職志望か。 自覚している...
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