金融 三菱UFJニコス

17年卒 総合職（全国型）

総合職（全国型）

No.3085 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、自分のテーブルを案内され、グループごとに雑談しながら待機。時間になると社員の方が大勢入ってきて各テーブルごとに1人の面接官がつく。開始後、データの載る冊子を見ながらグループで討議。発表はなし。終了後面接官からコメントがある。質問タイムもある。その後解散。

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GDのテーマ・お題

今後ニコスは「アクワイアランス」「イシュイング」「ファイナンス」「セキュリティ」のどの事業に最も力を入れるべきか。また、その事業でどの層に何をしていくべきか。理由と施策を論じよ。

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GDの手順

時間が40分であったので①個人で読み込み（5分）②チームで議論（25分）③まとめる（10分）という流れで行った。時間の使い方はチームごとに自由。発表というものがないが、面接官が流れをすべて見ているので、結論も一枚の紙にまとめて分かりやすくした。

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選考官からのフィードバックの有無

出した結論に対して、と、その過程に対して、良かったところや改善点をいただいた。

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雰囲気

比較的和やか。議論の前後でも議論注でも笑いもあったりと、楽しくできたと思う。これはチームによる。ただ、データが多いことと、横で面接官の方が見ておられるので、かなり緊張感はあった。

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注意した点・感想

同業他社のGDと違い、かなり多いデータを読み込んだうえで短い時間で結論を出さねばならなかったので、データ処理力とコミュニケーション力どちらも見られているように感じた。また、カード業界を志望する上での常識なども基礎知識として必要と思われた。

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