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金融 三井住友カード
22年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.146690 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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2021年4月
リクルーター面談
2021年4月
会場 企業オフィス（関西）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 なし。選考ではありません
結果通知方法 メールで

経緯

最終面接前に、不安を払拭するための面談でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

5分前までに受付を済ませて待機、呼ばれたら移動で面談開始、終わったら解散

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質問内容

・就活の状況
・志望度、いつ就活を終わるのか
・最終面接に向けてのアドバイス
・逆質問
選考要素は全くありませんでした。ノートと筆記用具を出して、最終選考までに聞きたいことをなんでも聞いていいよというスタンスでした。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

選考要素は全くありませんでした。ノートと筆記用具を出して、最終選考までに聞きたいことをなんでも聞いていいよというスタンスでした。ですのであらかじめしっかり質問を考えて、なおかつ答えてくださったことに深掘りして理解を深めました。最終面接に業界研究内容が問われると思ったので、こういう認識であってい...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年2月
WEBテスト
2021年3月
一次面接
2021年3月下旬
二次面接
2021年4月
リクルーター面談
2021年4月
最終面接
内定
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22年卒
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22年卒
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【質問内容】部署の中でさらにどんな分け方がされているのか。OBの方の経歴とどんなスキルが身についたか。なぜ三井住友カードを選んだのか。実際に働いていて競合他社より優れているなと感じること。自分の志望動機を聞いてもらったりもした。　【注意した点・感想】まずは、失礼の無いようにした。そのため、わざわざ時間を取っていただいた事に...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBで受けるSPIと変化なし　【対策方法】特になし
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】（1）自己紹介（2）あなたは小学生の頃どんな人でしたか（3）あなたは中学生の頃どんな人でしたか（4）あなたは高校生の頃どんな人でしたか（5）小さい頃から今でも大事にしている考え方は何です...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】（1）自己紹介（2）いつ頃から就活を始めたんですか（3）他社はどこを受けててどこまで進んでますか（4）就職活動の軸は何ですか（5）志望動機は何ですか（6）インターンシップはどうでしたか...
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】より面白い業界に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友カードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友カードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友カードの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 基幹職（オープンコース）
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