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職種別の選考対策
年次：

金融 三井住友カード
17年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.3826 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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4月11日
グループディスカッション（GD）
4月11日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 50から70人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

10人程度のグループに分けられてディスカッション
終了後即解散

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GDのテーマ・お題

大統領選挙でエリートの対立候補を下して当選するには

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GDの手順

30分ちょっとの時間を与えられて漠然とテーマについて話し始めた。特に発表等もなくただ時間内にグループとしての意見をまとめるだけでよかった。話し合いの流れはグループにより様々だがたいていはタイムキーパー等を最初に決めていた。

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雰囲気

にぎやかな雰囲気で、他人の意見に賛同し発展させる人間が多かった。

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注意した点・感想

同時に多くの学生がグループワークをしている中、社員は2人だったためどこを見てどう評価しているのか全く分からなかった。パッと見の印象程度しか見ることはできないような内容であったが、多くの人がここで落選した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート
4月11日
グループディスカッション（GD）
4月25日
面接　一時から三次まであるが相手の人物が変わるだけで同じ内容
内定
内定
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前順にグループ分け→広い部屋に全員が案内される→その場でテーマ発表→20分GD→終了　【GDのテーマ・お題】当社に優秀な人材を確保するためにはどうしたらいいか　【GDの手順】前提として新卒採用に絞るか中途採用も含めるかを確認→「優秀な人材」とは何かを定義→その中でも「当社」にはどの...
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内定
17年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室に案内→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、自分の弱みとそれをどう改善していきたいか、卒業までにやっておきたいことについて一人ひとり順番に質問された。質問の順番は質問ごとに変わった。iPadを...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】学生時代力を入れたこと、自分のセールスポイントとその理由、志望理由　【各質問項目で注意した点】簡潔に書くことと一目見て理解できるような文章にすることを心掛けた。
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17年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【弊社で活かせるセールスポイントについて（400文字以内）】私のセールスポイントは人のモチベーションを上げることができる点です。私は30人程度の規模の野球サークルの代表を一年間務めました。引き継いだ当時、平均の出席者が10人に満たない程度だったため試合をするのも大変な状態でした。そこで参加率向上を目標にし、その中で部員一人...
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17年卒
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本選考
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【趣味、特技をご記入ください。 40文字以下】趣味は、綺麗な夜景や海、川、星、空を見ることです。特技は、人を笑わせることです。　【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（ 400文字以下）】私は、67年の歴史を持つテニスサークルの運営幹部として、時代に沿ったサークル作りに最も力を注ぎました。私のサークルは、3年...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【三井住友カードを志望する理由】私は趣味の海外旅行をした際に、クレジットカードの利便性を感じました。お金の単位が違っても気にせずに決済を行えることに大変感動した記憶があります。この経験からクレジットカード業界に興味を持ち、その中で業界研究を進めていくうちに、欧米に比べ、日本のクレジットカード業界がまだまだ未熟であることを知...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（400文字以下）】留学生交流サークルの企画・広報係として規模を7倍にしたことです。入部当初は10人程でしたが、「より多くの人と交流したい」という学生の声を聞き、部員60人以上という目標を立てました。まず認知度の低さが課題だと思い、直接的とSNSの宣伝、特に相手の反応を見...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【学生生活で最も力を注いだこと（400文字）】私が最も力を入れたことは英語の勉強です。私は一年生の頃に短期留学へ行きましたが、その時にリスニングの重要性を痛感しました。なぜなら相手の言うことを理解できなければ、自分が要求されていることも理解できないからです。そこで私は短期留学後、英語でのコミュニケーション能力を向上させると...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（ 400文字以下）】私は、所属している団体の活動に力を注ぎました。中でも最も注力したのは、新入生歓迎イベントのリーダーを務めより多くの新入生に興味を持ってもらおうとしたことです。私は普段の活動の中でメンバーを引っ張っていく力や盛り上げる力を評価され、約70名の部員の中で...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 金融
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友カードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友カードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 21年卒
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    • 一般職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 一般職※現在募集なし
  • 17年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 16年卒
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    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 15年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 14年卒
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    • 一般職※現在募集なし
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