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最終選考結果 1次選考通過

学業で力を注いだこと

私が学生時代に力を入れた取り組みは、英語の学習です。留学を目指し、大学入学後から本格的に勉強を開始しました。入学した直後、自身の英語力を測ろうとTOEICを受験したところ、その結果は600点でした。当時の私はもう少し高い点が取れると考えており、衝撃的な結果でした。この悔しさをバネに、私は「計画...

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学業以外で力を注いだこと

私が所属するサークルの、会計業務で発生した課題の解決に注力しました。当時、私のサークルでは年会費徴収を正確に行えていませんでした。所属しているものの、名簿に情報のないメンバーが数名存在していたためです。この課題を分析した結果、メンバー加入時の情報管理が煩雑であることが原因だとわかりました。入会...

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自身が認識している強みと弱み

私の強みは計画性を持って物事に取り組むことです。在学中、この強みを活かすことでTOEICの点数を1年間で300点向上させ、結果的に920点を取得することに成功しました。具体的には、一日当たりの勉強量を逆算し、知識を着実に積み重ねることで目標を達成しました。貴社の業務にて、期日まで日数のない難し...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
模擬管理職面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀（なぜ始めたのか、どう頑張ったのか、何を学んだのか、その学びをどう生かしているか、今もう一回同じ活動をするとしたらどうするか） ・就活の軸（優先度高い順に3つ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】担当人事と雑談、面接、担当人事と雑談　【質問内容】またオーソドックスな質問しかこなかった。また、管理職面接との違いは軸がより深ぼられて、JCBとの相性を確認するようにしました。そして、挑戦したい仕事、その原因も聞かれ、そこも準備した方...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】今後伸びる企業のリーディングカンパニーであるため。国内のカード会社で唯一のブランドホルダーであるため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】秋に数回ある予定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室、軽い自己紹介の後選考。GD後には発表あり。事務連絡後退出。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスについてのお題　【GDの手順】議論するうえでの前提条件、定義決め、そのうえで論点がずれていかないように一通りの流れの決定、その流れに沿って意見出し、前提を確認しなが...
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】インターン後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・インターンシップのフィードバック（よかったところと改善点） ・その評価を聞いて感想 ・インターンシップの感想、どんなところに気をつけていたか、何が難しかったか ・逆質問（なんでも聞いていいといわれました）　【雰囲気】和やか　【...
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→社員との会話→最終面接→社員との会話→帰宅　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って質問されました。各設問に対して面接官が気になったことを深堀される形でした。今までの面接や企業との関わりについても感想や覚えていることを聞かれま...
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24年卒
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】・学生時代に挑戦したこと、それに対する深堀り ・学生時代に周りを巻き込んで成し遂げたこと ・自分の強みと弱み ・就職活動の軸とそれに対する深掘り ・将来どのような社会人になりたいか ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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明治大学 | 文系
【「学業で力を入れたこと」400】◯◯法のゼミで、◯◯法の視点から国内外の社会問題を分析をしている。グループに分かれて議論を行った後、模擬裁判や模擬国連、プレゼンテーションなど多くのアウトプットの場を設けることでより深く問題を理解することを目指している。前期では、「◯◯◯◯資源開発に際しての◯◯問題」を扱ったが、単に◯◯◯...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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